说起团队协作，《西游记》中的取经团队是一个团队协作的经典样本了。
让每个成员都知道团队目标
在这支取经团队中，论本领，唐三藏是最弱的，却丝毫不影响他的领导地位，为什么？因为他是信念最坚定的，他心里只有一个目标：去到西天取得真经。不仅心里有，他还时时刻刻把团队目标挂在嘴上，比如说每次话斋，敲开人家门，都会说：
“贫僧是从东土大唐而来，去往西天取经的，路过此地......”
在他千万遍碎碎念之后，这个目标就刻在了团队每个成员的心里～
合理分工，让专业的人做专业的事
先看一下取经团队的人员配置：
唐三藏，个人特点：信念坚定！团队职务：团队领导及品牌代言人及站台。任务：时时向团队宣传：西天取经，向前进，向前进！
孙悟空，个人特点：能力强，战斗力爆表。团队职务：安保人员。任务：保护团队安全，扫清前进道路上的障碍。
猪八戒，个人特点：风趣幽默，战斗力二级。团队职务：团队开心果，安保候补。任务：活跃团队气氛，进可和大师兄一起打怪，退可和沙师弟一起做后勤。
沙和尚，个人特点：能力一般，任劳任怨，忠心耿耿。团队职务：后勤人员。任务：保障团队后勤工作，协调团队成员关系。
白龙马：个人特点：能力一般，忠心耿耿。团队职务：运输队长。任务：提升唐僧前进的速度～
团队各成员的能力不同，职务也不同，根据个人能力合理分配任务，尊重每一个人，尊重每一份工作。而团队成员则要做好自己分内的工作，相信队友。否则，你能想象孙悟空抢了沙僧的工作后吗？要么沙僧没事干了，孙悟空累的半死，要么沙僧硬着头皮去做孙悟空的任务，结果只能是还没走多远就被团灭了吧～
及时沟通，消除矛盾
西游记中的团队矛盾主要出现在领导唐三藏和核心团队成员孙悟空的身上，这个时候，就需要双方进行有效及时的沟通来消除矛盾。领导也不可一意孤行，觉得没你也行，团队成员也不可依仗自身能力意气用事，觉得“此处不留爷，自有留爷处”。双方应该紧紧围绕着我们最初的目标去思考。没有什么问题是不可以沟通解决的，如果有，那就再沟通一次～
及时复盘
西游记中没有提到他们及时回顾，总结经验教训的事，但是现实生活中，我们的团队协作是需要阶段性总结和复盘的，及时发现好的经验，继续保持并发扬，发现问题，及时解决，并作出应对预案防止再犯～不思考怎么能进步呢～
没有完美的个人，只有完美的团队， 好的团队协作，才可以打造出完美的团队～
