从2018年3月17-18日21期杭州班学习PPT营销力，
到2018年6月28日加入教练天团，
到2018年9月成为26期澳洲班线上支持教练，
到2018年11月17-18日成为33期杭州班带班主教练，
一路的陪伴一路的收获，唯有感恩！
爱上PPT营销力，除了真的有一颗善而愿意付出的心，同时也是满足自身性格需求的地方。可以说是一件一举两得的好事。
33期带班，准备尝试新的带班方式，分权分岗带班，取消入组教练和教练崔作业。
【课程现场：选取班委】
班委启动会议：感谢大家积极参与，成为班委的一份子。大家做为班委，一定是想让自己更精进，那么我们就达成共识。33期，班委是带来班级前行的优秀者，教练组是为了做后盾技术支持和困难沟通者。教练不参与作业监督，班委和组长要带好头和负责监督。大家需要自律。 公布3次演讲秀时间，要求班委排期参与。
Better点：
1、号召班级人员参加演讲秀，演讲秀报名渠道和方式将在第一周晨会公布，大家可以抢名额。
2、视觉化呈现演讲秀的收获和好处，可以发简书感想或邀请复训人分享演讲秀收获。直接落实到班委，每一次演讲秀举办的统筹者。
【带班教练组：6+1】
❤️主教练：1）班级流程的梳理和分工，2）制定班规，3）及时处理班级发生的疑难事项，4）沟通带班教练的带班目标，5）组织每周带班教练会议，6）邀请并安排每周班级晨会分享嘉宾，7）协助线上演讲秀小灶，邀请点评教练参与，8）协助线下演讲秀事项（场地，点评教练等），9）每周班委私信沟通践行状态
1、带班教练之班级晨会板块：1）每周二发布晨会信息，2）与举办晨会小组沟通举办事项，3）周四监督举办小组会务分工落实到人，4）协助解决晨会举办困难，5）监督学习委员完成锦囊完成率统计
2、带班教练之线下演讲秀板块：1）提前3周组织班级报名事项报名时间就2天，2）提前2周协助落实演讲秀场地，3）提前2周落实演讲秀统筹着组织活动并协助解决困难，4）现场组织点评
3、带班教练之锦囊发放板块：1）晨会前一天监督查阅每组每周锦囊完成情况，达到要求小组可发放，2）晨会前完成率低于80%的小组，反馈到班委群可以及时在晨会沟通，3）晨会后每周锦囊及时发放
4、带班教练之演讲秀小灶板块：1）报名结束后建立小灶微信群，2）大家入群后发送小灶注意事项和吊打框架，3）提前2周确认吊打时间和吊打名单接龙要求吊打前3天发出PPT和思维导图，4）提前三天再次确认吊打名单和演讲内容完善，5）提前一天群内提醒大家吊打时间，6）准时发起吊打会议
5、带班教练之作品点评板块：1）晨会结束前公布下周脑洞作品主题，2）晨会前2天收集各组脑洞作品并发起投票环节，3）优秀作品点评，4）组织教练做彩蛋
6、带班教练之践行情况跟踪：1）每周提醒践行时间播报和本周践行锦囊，2）收集百问百答并及时记录更新在石墨文档，3）监督大家收集金句子并打卡，4）发现践行情况差的及时在班委群反馈和商量解决
33期是尝试分权分工带班，第一次用新的方式，虽然没有很好的落实到各个细节处，但大家都在努力践行中。
感谢莉莉教练每次小灶吊打和演讲秀都积极参与，协调自己的工作时间为大家服务。每次小灶时间都会有一些冲突，总是想办法协调然后来线上支持大家给出各种优良建议。演讲秀地址非常远，也是每次早早的出门到线下支持大家，并作出精彩点评。
感谢彦秋教练每周积极的协调晨会事宜，及时确认分享教练和举办小组的会务工作，确保晨会的及时进行。每周早上有事不能参与也会及时在带班教练群沟通。
感谢金凤教练每周及时发放锦囊，记得好几次带班教练会议，金凤教练都是在上班的路上一起进行的。感受到那份温暖与陪伴。
感谢秋梅教练每周及时统计脑洞作品，发起投票环节。优秀作品都会非常详细的写出吊打发教练群让大家再共同给意见。印象很深的是即使公司有事不能参与晨会都会写好点评发群里邀请别的教练在晨会帮忙点评。
感谢晓红教练在自己忙碌的情况下，积极参与班级的支持工作。记得邀请晓红教练参加毕业演讲秀的时候，推开其他事项来现场支持真的很感谢。
感谢斐斐教练从河南跑到杭州支持线下课，然后支持线上的演讲秀小灶，相信未来在组织小灶的时候你一定会有更多经验的。
❤️特别感谢春子教练，每次邀请都会果断答应来到现场支持演讲秀的活动。每次都会有精彩的点评，那么温暖那么细心。
Better：
1.主教练一定要按照时间节奏监督教练组和班委成员完成各个事项，确保班委成员的活跃度和践行状态，班委有不能胜任的沟通之后也可以考虑换人。
2.演讲秀小灶和线下演讲秀，一定要提前2周在教练团不断发出邀请，邀请教练们支持演讲秀。
3.班级践行热度需要不断的关注。
对于我个人来说，带33期是一个很大的挑战。因为时间和精力有很大的挑战。11月17-18日线下2天课结束后，第一周晨会结束就开始忙自己的婚礼事项，接着第二周第三周因为婚礼和旅行都没能关注到班级群和晨会及践行。第四周因为遇到年底，大家都要开始忙碌公司事项，践行的热度开始有下降。年前年后持续一个月左右，大家都只完成基本的锦囊作业，晨会参与人数也开始下降，我没有找到很好的方法让大家保持践行热情。
❤️最感恩的一件事是带班教练组和班委们都很给力，即使我因个人事情而半个月时间没怎么参与班级事项，但班级践行依然进行的不错。我想这也是我想要的一种带班方式，每一个流程和环节安排好，大家互相帮助各自执行。班级的运行靠的是大家而不是主教练。
🦚最骄傲的一件事是33期集体参与2019易效能梦想版大赛，班级获奖无数：🥇一等奖：马隽。🥉三等奖：吴晓昱，孔维莹。优秀奖：黄俊秀，顾俊仙，陈彬雅，王琴，邓碧莹。为大家感到骄傲。2019易效能梦想版大赛获奖名单
🥰最幸福的一件事是毕业演讲秀大家都积极参与，组织的很精彩，大家都获得精美的奖杯。同时也给各位带班教练送出了一份精致的感谢礼物。
❤️最难忘的事情是第二次线下演讲秀，临近过年大家都比较忙碌，没有时间参与。但班委和教练组依然坚持按照原计划进行，及时只有一个人参加也要完整办好活动。
班级顺利毕业，离不开班委们的努力。学习委员，组织委员，宣传委员每次晨会和演讲秀都积极参与，做好带头作用。相信每一份付出的背后你们也会有收获和成长。每一位小组长都很辛苦，监督组员完成作业统计分数，表率做锦囊和脑洞。同时我相信各位小组长也一定收获非常多。
经过大家共同的努力，33期班级践行人数是92，最终完成30个锦囊人数51人，完成率是55%。️❤️最后51人瓜分了奖学金，不仅拿回了自己交的践行保证金，还赚得一杯咖啡钱。
