最近，有网友私信我这样的问题：下岗职工交了十五年养老保险，现在不能办退休，是怎么回事？
但是对于具体的前因后果并没有说明白，所以在这里作为一名基层社保工作者的我，今天大家详细的分析一下造成这个问题的原因究竟是什么?个人应该如何避免这样问题的发生？希望通过我的解答可以帮助到大家。
假设一：个人缴费已满15年，未达到法定退休年龄。
我们首先要知道个人办理退休的条件：一、达到法定退休年龄 二、累计缴费满15年
当个人只有同时满足这两个条件，才可以申请退休，否则是无法办理退休的。其中：对于法定退休年龄的规定是男性60周岁，女性有50周岁和55周岁的区分；对于累计缴费满15年，是指个人的实际缴费和视同缴费累计相加满15年。
那么，通过我们对以上问题的分析，我们可知个人要办退休养老保险，这是其中一个条件，缴纳15年也只是一个最低缴费年限，那么还有一个另外一个重要条件，就是要达到法定退休年龄，这两个条件同时具备才可以进行退休，否则是无法办退休手续的。
如果是这样的话，只是缴纳养老保险满15年，如果个人未达到法定退休年龄是无法申请退休的，这一点是很多人都所误解的。并不是个人缴纳15年养老保险就可以申请休，比如说我20岁开始缴纳保险，35岁的时候缴纳15年了，那么我35岁就可以退休吗？这是不可能的，只能到达法定退休年龄才可以去申请退休，否则人社局是不接收申请的。
所以，个人一定要明确这个问题，等到个人的年龄达到法定退休年龄再申请退休就可以了。
假设二：个人的档案年龄与实际不符，无法申请退休。
这也是普遍存在的问题，由于历史原因会存在这样的事情，很多人的档案出生年龄与实际存在差异：有的是档案年龄大，实际年龄小，那就可以说是提前退休；有的是档案年龄小，实际年龄大，那就可以说是延迟退休。不管是哪一种情况，个人都只能顺利自然，既然档案年龄已定就是无法更改的。
如果个人是这样的情况，个人即使缴费满15年，但是档案年龄未到退休年龄，也是无法申请退休的。因为退休的时候，我们要看个人的档案年龄与个人的实际年龄是否一致，因为退休的时候是以档案年龄为准。
所以，我们应该提前清楚自己的档案年龄，制定好合理地社保规划，避免耽误了退休的年龄。
综上所述，导致个人不能顺利办理退休的原因有很多，大家有疑问可以跟我联系，或者关注我的v公号：四礼，关注私信即可。
