刚从上份工作离职了，投简历基本上都是四处开花地，差不多行的都投了，其中一家全国连锁企业面试的经验，分享给大家：
1.简历
首先HR会先筛选简历，我刚好经验符合，被约面试：（HR筛选简历偏保守，基本上会选择同行业经验优先，在这里卖个关子，如果是私营老板面试，简历会的跨度会不太受行业的限制，主要看人）
2.约面试
首先选择合适的衣服，我选了套通勤，化了淡妆(职业妆，不能娇艳)应大方，得体，你想呈现的样子，要符合企业需要的样子！
3.初步了解
由于我面试的是中高层管理，HR非常客气，全程以您称呼，但是不能因为这个就失了方寸，面试过程中要把控场面和了解基本情况及现在遇到的问题多倾听！
HR主要看简历
4.初试
初试是由副总面试，副总负责业务部门，面试出发点以业务配合能力、把控能力、控场能力、分析入职的动机，最后觉得合适时开始推荐公司平台和未来发展。
主要问题：
你之前负责的是哪些层面工作？
谈谈对外对接的能力？
你最强的方面是什么？
活动策略投标？
初试看经验，聊具体，
求职者自信，怡然
5.复试：总经理
面试方式：聊天……
聊家庭、聊上份工作老板、聊参与的顶目、聊拓展、聊公司业务方向(看你有没做功课)
总经理层面：
主要看人，谈业务，谈方向，分析能力强，
求职者：在这里最好不要太猖狂，适度收敛
以上全属实战经验，干货
请朋友们适当回应，一起探讨。
