记得前一段时间在与同事闲聊时，提及薪水的问题。其中一位同事谈到，毕业前感觉月薪过万是件多么让人着迷的事情，但毕业后走进职场，终于实现了月薪过万，但却怎么也不能像当初那样高兴起来，也不知道原因究竟在哪里。
现实当中，真正能给人深刻印象的，往往都在于过程，而不在于结果。
这也正是过程的意义，想做成一件事情，得到一件东西，只有在努力实现与争取的过程中，我们才能真切体会到个中的滋味，而一旦过程结束，结果实现了，那种满满的成就感就会随着时间的推移而变得越来越淡了。
这可能就是我们常说的，为什么得到了，不能感觉到存在，只有失去了，才能切身感受到它的珍贵。5年之前，个人还是职场“小白”一枚，当刚进入公司的那一刻，负责培训我们的是人事部经理，也就是我们常说的HR，个人感觉人事部经理真是太牛了，既管工资分发又管人事调整，时不时还检查一下员工的在职在位情况，当时自己就在想，自己什么时候能走上人事部经理的岗位，也就知足了。
没想到，5年过去了，个人凭着自己的工作成绩，慢慢地也走上人事部经理的岗位，提职的当天，一边拿着照比原先翻一倍的工资，一边看着别人投来的羡慕的目光，那种感觉真是爽翻了，但没过多长时间，这种成就感就慢慢地消退了，取而代之的则是每天各种人事工作所带来的疲惫。
职场当中的“成就感”很容易被一波又一波的“忙碌感”所取代，原因在哪里？
一是欲望提升了。人的欲望往往是无止境的，随着第一个欲望的被满足，随即还会升起第二个欲望、第三个欲望等等，不但会越来越多，而且还会越来越高。
由此，毕业前的一万元感觉好高，是因为这个欲望还是停留在愿望或者是奢望，对于当时的你可以说是难以企及的，但当毕业后，通过入职工作，挣到一万元已经不是难事儿的时候，你的当初欲望也随即被满足，所以，一万元对你来讲，吸引力已经被极大地削弱了。
二是要求变高了。可以毫不掩饰地讲，你对自己当前的经济处境与所感受到的一万元所带来的成就感，已经开始不在意了，甚至不满意了。
因为，你现在的目标极有可能早已不是一万元了，应该是二万、三万甚至更多，你对自己的赚钱能力也许会更加自信。所以，你会自然而然地将目标定在更大的数额上面，而对一万元开始变得不屑一顾了。
三是支出变多了。讲真，一万元钱说多不多，说少也不少，关键在于月挣一万元的你生活在哪一线城市，如果，住在北上广深等一线城市，这个数字确实不高；而在二线城市，这个数额属实可以，而在三线以下的城市，那么，感觉一万元不高，那就是多少有些自欺欺人了。
除非你的消费模式照比原先发生了根本性变化，像以前只吃家常菜，现在海鲜则经常上饭桌，感觉以前的坐驾太土了，一心想换个豪华版的，还有其他的等等，再加上，每个月几个大件家用电器下来，一万元不但不多，还极有可能入陷入入不敷出的问题当中。
四是比较移位了。常言道，人比人得死，货比货得扔。还是那句话，一万元高与不高，还在缘于个人的比较参照值改变了。
特别是，当看到自己的同学在毕业后，要么顺利找到工作，要么能月入过万，甚至几万， 倘若照此比下去，肯定不会感到自己赚得钱有多高，而且，你肯定会越比越泄气，越比越自悲。
接下来，如何处理
最主要的就是要放正心态，学会正确看待赚钱的目的所在；
其次，提升能力，让你的本事能支配起你正在提升的合理欲望；
另外，还要学会比较，要懂得比上不足，比下有余，就是那么回事，最主要还是要将精力更多地投入到素质提升上面。
总之，平正心态，提升能力，节制欲望，多加感恩，是解除疑虑、增进成就感的稳妥方法。
