影响力对于我们的生活和工作尤为重要。影响力有正面的也有负面的，今天我们一起学习下，什么样的影响力才是持久性的。
在生活中我们会发现，每个人都希望自己能获得更大的影响力，但是，真正的影响力从来不是来自恐吓、欺诈，甚至一定程度的妥协。很大程度上，你如何与他人相处将决定你是否会生活得快乐幸福。你本身就是影响力之源，你的影响力来自于你对于自己内心的掌控。
接下来我们一起讨论下，如何提高自己的影响力，这些原则能够为我们的生活持续性的提供幸福同时去影响他人。
第一原则:善于劝服，给他人质疑的权力
当我们提出有力的理由支持自己的立场或是某个提案时，我们依然可以由衷地尊重他人的意见与看法。因为只要感觉到我们理解他们的想法，他们就同样有可能理解我们的意图。
说服要从中立的观点开始。首先让对方明白我们的动机不是强迫他人接受我的观点，而是试图使他们能理解我们。我们愿意为他们的参与和付出做出牺牲，因为他们值得我们这么做。
第二原则:拥有耐心 ，给他人成长发展的机会
真正的耐心指的是对事情或个人的发展不急躁不轻进。我们不是机器，我们是人，是时刻在变化的人。我们处在各种发展变化之中。尽管他们有缺点、短处以及不便之处，但我们同样也有自私，会因渴望实现自我目标而表现急躁
但是我们依然要坚持一贯的看法，忠于自己的价值观，并且在其他人短期内遭遇障碍或阻力时，我们仍然需要忠于他们。
第三原则：温和待人 ，让自己拥有靠得住的能力
我们之中的每一个人都有着生命中的“禁区”，它或许是些轻微的痛楚，或许是某些不能触碰的伤痕，如果我们的态度是温和的，那么，他们就得到了尊重。让时间来治好这些伤痛，并且，确保时间能治好它。一个能为我们着想，尤其能很好对待我们那部分受伤的心灵，而同时，又不评判我们，不做决断，不因我们在危急关头的做法而责备或批评我们的人，往往很难遇到。
第四原则：虚怀若谷 ，尊重他人的意见和经验
现实中大部分人都热爱学习，但他们并不喜欢“被教育”，因为这意味着你得表现谦卑。它需要你承认你根本不知道的东西，首先是要求内在的绝对服从，其次就是对那些“教育你”的人的认可
第五原则：接纳一切 ，爱比被爱的能量更大
我们不因他们的成就或是他们为我们做的事情而接纳他们，我们接纳他们，是因为他们具有“人”的价值。接纳对方的缺点，给对方关怀，你会获得更多的尊重。
第六原则:亲切友善 ，消除误解、警觉与敌意
人人都希望别人能友善地对待自己，但我们能同样对待别人吗？友善意味着敏感，关心，考虑周全。我们的行为是审慎的，是彬彬有礼的，是有教养的，是带着真诚的关切之情的。其他人感受到我们的友善，是因为它贯彻在我们的个人品质之中，成了我们与人交往的基石。
一家企业是否能够持久发展下去与他的统治者是否具备爱、同情心和善良的品德有很大关系。它们几乎完全是成比例的。
第七原则:了解他人 ，了解才能更好地影响
准确而全面地了解一个人就是指对他的动机、目的、愿望、价值观、梦想都很了解，而不仅仅是关注他的行为。
你能为他人做的最好的事不仅仅在于你愿意与他分享你的富足，更重要的是，你也使他看见了他自己的。”
第八原则：纪律性强 ，为他人指出更好的路
纪律的核心在于你得像一个信徒一样。它意味着遵循、学习、努力改变自己，不断成长
遵守这项纪律的积极方法就是，你要花20%的精力关心错误的事，而把80%的精力集中于如何避免下一次失败。
第九原则：持之以恒 ，行动比口头承诺更有说服力
行为比任何的口头承诺更有说服力，它更频繁地体现着我们本人的水准。在影响力方面，任何词藻都不及行为的效果更好。
如果你希望影响某人，就要允许他们影响你。影响力的关键就在这里。
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