今天在公交车上看完了书籍《行动变现：如何让我们的拼搏更有价值》。不排除书里有鸡汤成分，其实大部分畅销书都有这些成分，把人们最想看到的东西展现出来。当然也不能否认他们的能力与才华，更不能否认他们的拼搏。再一次为心灵鸡汤“伸冤”：其实所谓的心灵鸡汤遇到了想要改变的人，真的会大补特补，相反遇到了只说不做，凡事寻求捷径的人，效果也就不止大打折扣了。真正有问题的不是鸡汤，而是喝下去的那个人。

今天让我很有感触的一句话是"人如果要进步，不应该只向左右看，更应该向上看。"不知道大家怎么理解这句话。以我的经历来解读就是两点：第一点是不能局限于周围的环境和周围的人，也就是不应该只向左右看。第二点是眼光放长远，要向比自己优秀的人学习，也就是更应该向上看。

人都是爱比较的，比自己好的，比自己差的，当然这个没有统一标准，只是自己心里的丈量。当你的周围都是不求上进的人时，很可能会受到影响，因为大多数人都想合群，要合群，就意味着某种程度上的自我妥协。

第二点是我想着重说的，向优秀的人学习。还记得毕业以后第一份工作是在北京，做文字翻译，很大的一个公司，因为姐姐的朋友是组长，才让我破例去面试最终入选。刚进去不久，姐姐的朋友就辞职了，因为她要回老家发展，觉得在北京始终是漂泊，人各有志，我当初去北京，是因为在家乡没有找到合适的工作，而二姐在北京已经发展了几年，我过去，爸妈也放心。组长走了以后，我们组被并到另一组，对于新组长，以前只是吃饭的时候打个招呼，给我的印象是个温柔的宝妈。

接触以后发现，与我想象的基本无差别，她待人亲和，热情，给我印象最深的就是每天都在努力学习，她在考CATTI中级证书，她是一个几岁孩子的妈妈，每天在办公室忙完都会低头继续看书，做题。后来了解到，她是北京本地人，和老公一起用公积金贷款买了房，房子不大，但是北京的房价之高，让我觉得房子小也很正常。她每天上班坐地铁和公交大概不到2小时，晚上要等孩子睡了以后才能去看书，第二天又要起大早上班，然后微笑着走进办公室跟我们打招呼。

还记得我毕业的时候，要办转正的手续，复杂的程序让我几乎崩溃，人事的同事爱答不理，要提供的的资料得让爸妈从老家寄过来，那段时间心情烦闷，闷闷不乐好几天。

一天中午吃完饭，她主动问我：“怎么了？闷闷不乐好几天了，你这反差太大了，平时活蹦乱跳的”。

不知道为什么，被关心的那一瞬间，我哭了，觉得很丢人，她就拉着我走到一个没人的会议室，问我什么情况。

我说道：“怎么办个手续这么费劲，快烦死我了。”

“没什么大不了的，公司就是有这些制度，慢慢来就好了。”

其实我难过的还有对自己未来发展方向的思考。这个工作很好，说出去好听，工资对刚毕业的我来说也算不少了，还记得毕业那几天回学校，碰到隔壁专业的朋友问我工作，大家都很羡慕。

组长接着问道：你对自己未来的发展有什么想法？

我回答：“我学历不够，能力也不强，想着在这里好好学学，平时空闲时间，也考一下CATTI证书，从初级开始，能做翻译就在这个行业一直做下去。”

她说：“挺好的，有自己的计划就好。”

那时我不知道其实她早就有了要辞职的准备，考证书就是其中一步。因为在我辞职的时候我找她谈话，就可以透漏出，她对我们这个职位的评价：“很适合养老”，什么意思呢？首先很安逸，组里一共八个人，我们平时说说笑笑，不存在业绩竞争，因为不涉及提成，每天按组长的分配翻译定额的字数。休息时间大家一起吃下午茶，一起分享看过的书，真是的很和谐的一个小团体。但是上升空间确是很小，对于刚毕业的我们很知足，但是时间久了也发现，好像学到的新知识并不多，都是在重复练习，翻译的内容每天也大同小异。这也是组长要辞职的原因之一。