在我们的商业社会中，我们不难发现一个最为本质的规律，那就是“胜者通吃”——排在前面的大企业拿走大部分的产业利润，比如手机领域的苹果。
这样的规则同样适用于职场中，你会发现公司里的顶尖人才，一样是如此。
经济学家舍温·罗森曾对“胜者通吃”理论做了进一步的解释，他把一个人的才能定义成一种“不完全替代因素”，他解释说“连续听一系列中等水平的歌手唱歌并不能累加成一场无与伦比的演出。”
放回职场中，我们可以这样理解，你不可能通过大量的低质量工作，来获得一个高质量的结果，只有高质量的输出，才有高质量的回报，甚至是超额回报。
这就是我们每个职场人都懂得的底层逻辑——“胜者通吃”
那我们要如何成为顶尖的人才呢？
在我看来，几乎所有顶尖的人才，都拥有以下两个能力：
①学习力：快速掌握复杂工具
这是一个的瞬息万变的时代，谁能快速掌握复杂的事物，谁就拥有主动权。
比如你想成为顶级的分析师，你就要能掌握各种数学模型，算法等，又或者你想成为顶级的瑜伽教练，你就要掌握各种复杂的身体技能组合……
可以这么说，如果没有驾驭复杂技能的学习能力，你就无法成功。
②专注力：高质量完成工作
每个人的时间都是固定的，每天只有24小时，顶尖高手和普通人最大区别是做事的专注力，有个公式大家一定要记住：
高质量工作产出=时间×专注度
这里面的核心变量是专注度，也就是说，同样是1小时的时间，你的专注度是别人的两倍，那么你就可以获得双倍的工作成果。
因此，你想成为“胜者通吃”的一员，学习力和专注力就是你进入这个“新世界”的两把钥匙。
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