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       【案例分析：失业又遇上疫情，找不到工作，我该怎么办 ？我是一名HR主管，年前向公司提出离职，准备年后跳槽，结果春节后工作还没找到，就遇上各地疫情大爆发，我自己也被隔离在家。求职也是举步维艰，很多公司都暂停了招人，有些公司则是必须要人到公司面试。现在这种情况，我该怎么办呢？失业又遇上疫情，找不到工作，我该怎么办 ？】

      【摘要：本文第一部分分享了求职期间心理管理的重要性；本文第二部分分享了相关求职技巧。预祝题主求职成功。】

        一、心态管理很重要：

        作为一枚职场老鸟，我要跟题主分享的一条经验是：好工作肯定要千条万选才得到，所以，在找到好工作之前，一定要做好心里状态管理，心态不能焦虑更不能崩。 

       题主职位做到HR主管，让我想起来我MBA应届毕业时的求职经历。

        我记得非常清楚，彼时我刚刚结束研一暑期实习回到北京迎接研二开学，还没喘息完毕，就听说我们的同学们已经开始在做个人简历、为找工作做准备了。

        那个时候我分析了自己的情况：转过年我就要29岁高龄了。我深知29岁、未婚女性在职场上的竞争力跟我们其他同学比起来可以说是毫无优势可言的。

        后来的求职经历好像印证了我对我个人求职形式的研判：从秋季开学起一直到来年的阳春三月，我参加了多场招聘会，也通过网络投了很多简历，虽赢得了很多面试机会，但是没能拿到一个称心如意的offer。因为面试机会比其他同学多，我在同学中还获得了一个“面霸”的称号，那时候我们同学见到我，不是在面试的路上就是面试回来，尤其是男生，他们惊异于我的面试机会都比他们多。当然，”面霸“也是有秘籍的，这个秘籍我会在本文的第二部分揭晓。

       虽然被同学们戏称”面霸“，我心里还是很清楚的，等待我的前途并不明朗。

       一直到来年的3月中旬，我接到了一家公司的实习邀约并拿到了一个准offer，这是一家在北京颇有名气的咨询机构，但是HR言明虽然我在面试中表现优异，还是要通过实习来确定是否最终给我offer。HR也让我理解，并不是她们不愿意即刻给我offer，而是她们想这样一方面可以让我提前熟悉工作，另一方面可以缓解公司人手不足的情况。于是我接受了这样的实习安排，公司HR其实已经跟我谈完薪水并言明解决不了北京户口。但有准offer总比没有好，于是我开始了实习、论文、找工作三线平行忙碌的生活。

        公司在国贸，每个工作日我都会穿过半个北京城到公司实习，晚上还要写毕业论文和投递简历，每个工作日我都是精疲力尽。

        当然，对于工作的找寻，我是没有放弃——毕竟这准offer薪水虽好，解决不了北京户口。如果我没有记错，在3月份国展的人才招聘会上，我给某地产集团投了我的简历，很快对方有了面试通知，简段节说，我通过了这家公司的一系列面试，公司很快给我发放了offer：薪水跟准offer持平不说，还可以解决北京户口。有这好事，我很愉快地接受了这个offer。

       有了第一个offer在手，我先婉拒了那家大型咨询公司的实习机会，战线由实习、论文、找工作三线，很顺利地变成了写论文、找工作两线。有了第一个offer在手，好运的闸门好像就打开了，我很快拿到了一家北京市属国企offer——薪水开得跟地产集团的薪水一样，还可以解决北京户口，尤其是顶头上司对我的印象颇佳，工作还稳定。

       权衡了半天，因为我的工作经验中并没有在非房地产行业的公司的工作经验，对于这个offer我也婉拒了，当时那家国企的顶头上司还让我推荐同学过去应聘，这个顺水人情我还是愿意做的。

      到了4月份，我已经有了几个offer在手，彼时地产集团给我打电话，催着签三方，经过多方比较，我还是选择了地产集团的北京总部人力资资源部的工作，于是我们签了三方协议。

       回顾我MBA即将毕业时的求职经历，前后历时超过了半年时间，我的劣势很明显，现在看来，我能够找到心仪工作的原因就是整个找工作的过程中我的心态都很平稳，从来不对自己的未来失去希望——即使只有百分之一的机会，我也会做百分之百的努力。即使是一开始毫无消息的几个月时间，我也从来不自我怀疑，更是遇到了N多没有消息的面试，对于此，我会总结经验，但是不会自我怀疑，遇到这种情况，我会以”天生我才必有用“来给自己加油鼓气。

       题主只是找了一个月的工作，虽然遇到了疫情这个变量，但是你不要忘记，疫情对你是不利的，对于其他的求职者也是不利的，对吗？其实，现在的题主首先做的应该是把心态调平稳，尤其是不能自我怀疑，心态稳了，好工作也就不远了。

        二、求职技巧不可少：

         对于第一节我的“面霸”经验，其实是我屡试不爽的求职经验在奏效，现在总结如下：

         第一，明确求职目标及标准。

          在找工作的时候，我就选定了要在北京工作和生活，于是求职的标准有三个方面：

          1、行业：我在攻读MBA之前有4年工作经验，都是房地产行业的，所以，我要找一个房地产行业的工作；

          2、薪水：在找工作之前，我就定了一个年薪标准，低于这个标准的offer坚决不接；

        3、户口：一定要找一个可以解决北京户口的工作。

        以上三条，是我在找工作之前就想明白的，这三条的好处就是目标明确、做决定快速。那家咨询公司是属于房地产行业，但是不能解决北京户口；后来那家国企虽然薪水、户口满足条件，但是离着房地产行业比较远，我担心自己的经验用不上。

         第二，找工作有技巧。

         1）简历准备：表格式的简历，一目了然，篇幅没有超过一页纸并附有证件照；

         2）简历投递：简历投递时间很重要，我一般都是深夜投递简历，这样对方HR在查看投递简历的时候，我的简历很大概率排名靠前，除非好几天都不看简历的，那说明企业招聘意愿不强烈、不急迫，也不是我想要考虑的公司——时间上我耗不起。

         3）面试准备：在专用笔记本上认真记录面试地址和时间，并提前查询好路线，着正装按时参加面试，最好随身携带彩色打印好的简历2-3份。

         4）面试总结：回到宿舍，对当天的面试进行复盘，总结不足，持续改进。

        第三，把找工作当作项目来管理。

        不管是我在MBA毕业时找工作还是毕业之后在激烈竞争的北京找工作，我都是把找工作这件事当作一个项目来进行管理。项目进行过程中会出现这样或那样的问题、遇到这样或那样的挫折，我都把它们看成是寻常事，哪有不经历艰难而成的项目呢？很容易成的项目，除非是老天眷顾，各位说是不是？

          Tips：在找工作过程中，建议题主把心态放平，疫情这个变量对题主不利，对其他求职者也是也一样的不利。即使只有百分之一的希望，也要做百分之百的努力，希望我的求职技能能够对题主有用