迭代缘由
How time flies~~~
94班走过一年了，从一开始的值月小组迭代成五个门派，再到四月&五月由康战友独自一人值月，再到2019年六月，终于没有战友愿意报名了。
我明白的最大原因是还没有找到值月的意义，我引导得不够。
感谢班级里一些战友私信我，提供了一些意见和建议。
这一年，我们向自律出发~
于是不得不启动轮流值月机制。
值月生付出那么多，有什么奖励？
1.班班曾抽空给以往本班的值月生都补寄过一份值月礼，仅代表班班的一份心意；
每个时期的值月礼都有所不一样，希望大家收到都是一份独特的礼物。
2.每个月不出局给班班发的OOT奖励也会分发给值月生，再分到值月团队，目前2000不多，不过不出局正计划逐步加大奖励；
OOT在我们班是可以当现金抵扣的，包括围观、未点评或者未交作业。所以以备不需之时，也是一笔财富，至于价值，那就要靠所有战友的努力了！
班班一直都觉得：主动才能创造更多。
所以没有特意去强调物质上奖励，可是毕竟大部分人都需要反馈 无回应既是绝境。
于是班班也想做出一些改变，希望可以激活班级，希望值月的战友能收获更多。
3.个人在平台试错所带来的收获
个人被认可的成就感，社群运营经验以及更多优秀战友的深度链接（值月过程中我就经常跑到别的班级里偷师学习，嘘~~），还有你意想不到的惊喜（线下见面当过值月生和没有当过的战友感觉会很不一样哟）…
例如班训营3期很快就要筹划了，想当班长的前提条件首先要当过值月生…
越是和战友沟通得多，就越觉得我们班战友的可爱~每位值月生各有各的优势，有些潜能未全被发掘，哈，可是用心做完才发现自己原来也这么优秀！！
当热闹回归平静时，我们保持适合自己的践行节奏。我们班有很多战友都在默默做事。
自律的战友们越多，值月生就会越轻松，战友持续践行，我们负责陪伴同行。
关于点评和最优文章奖励
以目前的情况来看，围观的人数越来越多，对于有些战友，是否可以按时交作业和点评都是一个问题；
而对于早已具备自我驱动力的战友来说，抽出一点额外的时间做统计肯定不成问题。
点评达人和优秀文章的评选以往都是几位战友共同分工合作完成的，是否继续评选可完全由值月生自行决定（这也是发挥个人魅力的时候了），给了平台，有更大的个人发挥，效率也会更高。
比如以往值月生上的一些做法，是可以借鉴参考的:
优秀点评可以看班级战友的反馈来评选，减少主观性；
优秀文章的评审可以看班级战友对该文章点评的次数作为参考标准之一…
可以广泛收集更多意见和建议，我们找到最适合本班的一些方式。
如果值月生没有时间，可以尝试寻找副值月生帮忙，或者最优点评和最优文章选其一进行奖励，，甚至如果正辅值月生都完全没有精力兼顾，就放弃最优点评和文章评选。
想要一起走7年不容易，需要大家共同去努力维护这个平台才可以，是责任也是期待!
当然，教是最好的学习方法，所以和下个月值月生的交接工作也非常重要，需要时班班随时support，我们可以相约开个三方会议，一起搞事情~~
迭代计划
借新宝战友的金句一用:
压力是寻找的力量，责任是继续的动力
经过讨论决定，从2019年6月份开始，我们的值月制度迭代为一正一辅两名值月生负责，本月值月生为下个月的辅值月生（主要是为了更好的交接），例如，6月的值月生也是7月的辅值月生，以此类推。
接下来，请大家在今年下半年的值月轮值表中自由选择时间，只填写主值月生时间即可。
201906:
201907:
....
感谢大家的支持和友爱！
后话
根据前两天大家的报名情况，班班补上六月的值月生继续为班级服务，刚好简化下交接事宜。
很高兴发出通告后没多久，大家都踊跃报名参与，期待和战友们深度链接~
201906: 何银玲
201907: 钱轶春
201908: 彭启军
201909: 王丽丽
201910: 张现峰
201911: 关雅文
201912: 魏本旎
202001: 唐自单
202002：程翔
…
下半年的值月礼也给大家准备好了，感谢大家的支持和爱！
（正在和神秘设计师战友沟通定制中-希望到时候战友们喜欢~）
班班
5.26
