一.入职之前

重点大学毕业，会计专业，刚开始找工作的时候小白那叫一个目中无人，好多工作都看不上，但是后来越找人越多，岗位越少，待遇也越不好。一开始淡定的小白就急了，家里人和同学也总打电话问她工作找的怎么样了，可是她还是没有工作。她开始大面积撒网，疯狂地投简历，而随之而来的就是面试车轮战，有时候一天四五个面试，来回倒车奔波，连饭都顾不上吃。有时候时间错不开，经常面临取舍，本来就有选择困难症的小白，那段时间的各种选择真的快要把她逼疯了。小白说“你瞎忙的样子看起来真失败”那句话就是为她而写的。而更痛苦的是有的公司她面试上了也不去，没有面试上的又各种小忧伤，毕竟轻易得到的你总觉得不够好，而得不到的永远在骚动。

在学校东拼西凑地住了两个月，小白一直处于焦虑，失落，迷茫的状态。慢慢地，她开始考虑非专业岗位，比如销售。转变方向之后的小白又开始没日没夜的修改简历，有时候半夜两点还没有休息。再后来，也许是遭遇的多了，她也淡然了。思前想后还是决定从事和会计相关的工作，她不再是轰炸式投简历了，而是觉得合适的就投，合适的才去面试。不说是九九八十一难，经过几个月的磨炼，小白也修炼了一副火眼金睛，对于初入职场，如何抉择，如何辨别骗子，她可是有话要说。

1.如何辨别骗子

招聘市场，鱼龙混杂，各种三无企业总是趁着这个时候打懵懂迷茫大学生的主意，那什么样的是骗子呢？

一开口就包吃住，实习工资3000以上，还带薪培训的肯定是骗子。为什么？因为骗子都是把你心里的愿望给实现的人，你想的有多美，他说的就有多好。但是在现实中你见过几个正规企业有这样的待遇。企业又不傻，他们不可能给实习生这样的条件。说白了，实习生从某种程度上来说就是廉价劳动力，而给圆梦的人除了那些月亮撞地球的忽略不计的几率就只剩下了骗子这一个存在。

如果你有条件，可以去公司去看看，不要只看办公室大不大，环境好不好，你要看公司的细节，宣传册，贴的图片，还有内部布置，人员面貌······如果你只关注表面，有可能到你上班的时候你才知道你当初参观的地方并不是你真正办公的地方。

2.怎么选职位？

切忌吃着碗里看着锅里的。家人朋友的意见你可以听一听，但是最重要的是你自己的声音。有人告诉你他做销售一个月赚了一万多，但是他有没有告诉你他一件东西也没有卖出去的时候是不是穷的喝西北风？有时候，你不要只听别人说了什么，你更要想一想他没有说什么，已经说出来的往往没有什么价值，而没有说出来的才叫做秘密。

无论你学了什么专业，无论谁告诉你哪一行怎么样，做决定的终究还是你自己。你自己的想法只有你自己知道，如果你不知道，那只能说你还没有勇气去正视它的存在。不是有一首歌叫做“最初的梦想”吗，你听了太多的声音，别忘了问问自己，相信每个人心中都有一份属于自己的蓝图，不管你走了多远，最后的最后还是会忠于自己。如果你做出了选择，那就不要管做销售一年是否能赚一个亿，那和你没关系。钱是赚不完的，但是一开始就想狮子大开口，那也太不切实际。

二.入职之后

初入职场，在一家会计事务所做助手的小白内心是忐忑的，她生怕遭遇电视里演的宫心计。对于智商不够的她来说，如果真的遭遇宫心计，我估计她是活不到第二集的。不过事实上小白初入职场的两个月还算是风平浪静，但是在这些日子，她整个人多多少少还是有变化的。那么，在职长我们应该注意什么呢？

1.转换态度

你不再是在校的大学生，这意味着你不再是被服务那么多年的享受者了，离开校园的那一天就代表你是为社会服务的工作者了。这一点，是小白在职场一个星期后得出来的结论。享受者和服务者之间最大的区别就是主动性，具体体现在你要有主动解决问题的能力，而不是发现问题，等待别人来给你解决。

以前在学校宿舍，断电停水小白总是习惯去找楼妈后勤。但是住在公司给租的房子，厨房管道破裂，水止不住的往外漏，找了半天小白才找到室内的止水阀。第二天小白去事务所找公司的后勤，结果那位主管一脸鄙夷地对小白说

“水管坏了你不会自己修吗？”

小白不可思议地望着那位健壮的后勤主管，鼓足了勇气回复

“我一个人怎么修啊？我又不知道怎么修水管。”

那位主管提高了嗓门，严肃地对小白说

“你已经不是在校大学生，出了校门凡事都要靠自己，你难道自己不会想办法吗？你随便在网上一搜也能找到上门服务的维修工啊！虽然是公司给你租的房子，但是处理权在于你自己，在社会上，你的难题没有人会帮你，你要有解决问题的能力，无论是在生活中，还是在职场中，难道你到现在都还没有意识到吗？”

小白被后勤主管一顿呵斥，脑子都发蒙了，虽然她心里有些委屈，但是主管说的话她觉得很对，进入社会之后你能靠的只有你自己。这个社会需要发现问题的人，更需要解决问题的人。

2.如何和同事相处？

娱乐活动是最让人放松警惕，打开心扉的良药，如果你不知道如何和同事拉近关系，那就多参加或者组织娱乐活动，比如说一起吃饭唱歌，玩游戏什么的。每个人都喜欢快乐，快乐的氛围能清除很多不愉快，拉近彼此的心。

刚进入一个陌生的环境之后，很多人都害怕被排斥，融入不到新的朋友圈里。如果出现那样的境遇，很大程度上意味着你的生活和工作将同时面临困境。小白一开始也是着急又无奈，她真的不知道该如何和同事们打成一片，每次吃饭的时候只有她形单影只。外人看她是比较高冷，难以相处，但事实上她自己一个人却苦不堪言。

一次事务所里的一位同事生日，邀请大家一起出去庆祝，刚开始小白也和同事们找不到话题，但是吃着玩着唱着说着，也许是开心了，每个人的状态都比较放松，原本紧绷着的小白也开心地和大家聊开了，玩真心话大冒险的时候，小白输了，选择了大冒险，同事们让她去旁边桌用英语问他们要喝什么饮料。愿赌服输的小白就过去了，当她突如其来的对着旁边那桌的人说了一通英语之后，大家都笑得前俯后仰······

那次聚会对于小白来说是具有里程碑纪念意义的，也是从那以后，小白告别了自己新人的尴尬身份。

3.自我与团队的较量

当自我和团队出现较量的时候，你选择哪一方？答案毫无疑问的是团队力量。

没有一个老板喜欢自己的员工进行内部斗争，更没有任何一个老板喜欢居功自傲的员工。即使团队和自我所做出的成果是一样的，或者说是大同小异的，那你一定不要犯傻，尤其是对于刚进入职场的小菜鸟来说，一定不要觉得自己一个人效率高，或者显得你自己的本事大。

那样恰恰是最愚蠢的做法。

初入职场，前人的经验还未学到，切勿张扬，过分的彰显自己反而会适得其反。抛却给个人带来的负面影响，个人和团体的对抗会让你失去团队合作所带来的快乐。

小白在事务所也做过策划案，当时的她为自己的创意感到窃喜，但是在研讨会上听到大家的阐述后她羞愧极了，很多该考虑的东西她都没有考虑周全，只顾着自己的新鲜点子，一时谦虚就被抛到了脑后。没有深厚你就不知道自己有多浅薄，不谈那些老油条，初入职场，要学的的确还有很多很多，年龄带来的不仅只是皱纹，还有皱纹里深藏的智慧呢！

4.永远不要说“大概”这个词

很多主管都特别讨厌“大概”“好像”“也许”“可能”“差不多”这类概念模糊不清的词语，从心理学角度上来说这类词代表内心的不确定，而落实到职场中，就意味着你不敢承担责任。所以进入职场后你永远不要再说这类词语，因为工作需要严谨，量化，很多时候似是而非，模棱两可的态度最让老板觉得不靠谱。

商品入库单对于小白来说那是再平常不过的事情，但是那天事务所新进的一批饮水机，老板随口问小白有多少，其实小白已经数过了，但是她回答的时候为了保险说道

“大概是17个。”

“大概？大概是多少？我要的是你确定的回答，不是一个大概。”

老板的一句话让小白失落极了，她像是被看穿一切的孩子，无处躲藏。从那以后小白回答问题再也没有说过那类词语，至少肯定的回答代表了一份自信和承担责任的勇气。

5.别忘记自己需要成长

很多时候工作忙起来之后你就会忘记自己，但是忙碌过后的平静里你一定会有很多的感受。无论何时都别忘了给自己成长的空间。你要做好现在，更要在现在成长。

连续加班一周之后的小白突然找不到自我了，她不知道自己何时才能实现注册会计师的梦想，也许是忙碌了太久，她搁置了自己的学习计划，单词已经很久没有背了，下一年的考雅思计划不能因为工作而耽误了自己的计划，所以小白又开始了自己的学习计划，有时候会看看书，有时候会背单词，听听力，做卷子，小白身在职场，但是又不陷于职场，那样的她我也为之骄傲。

关于实习，面试，入职······的事情还有很多，如果你也是一位新鲜出炉的毕业生，希望小白的经历会对你有用。当然小白入职记后续应该还会有更多的感悟，如果她告诉了我，那么我就再来写一写小白的职场故事的发展。

晚安。