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王先生先前工作过的公司解散了，还没解散的时候就开始拖欠工资了，前前后后欠了万把块钱。
这个已经解散的单位，欠薪涉及到的员工有六七个，几个人相互约定，一起来讨薪，谁要是要到了，一定得告诉大家一声。
年前大家一起跑了四五趟，得知所欠工资已经由新单位的负责人给接手了，但每次来不是找不到人，就是暂时没钱。
年后又约了几个人一起去讨薪，这次负责人说暂时没钱，但是承诺一旦有钱就分三次给付清。
中间我建议王先生问问其他人有没有收到款向，他说怎么可能，如果有人收到，肯定会告诉他。我说你还是问问，最好多问两个人。
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结果还真问到有的人要回了一部分，有的人要回来大部分。王先生不淡定了，就暗自纳闷儿，大家明明说好了，互相通气的啊！
我问他，如果你去要钱，人家答应先给你，但是要求你不要告诉其他人，你会怎么办？他说，我肯定不答应。
后来他又想了想，说我暂时答应，回来以后还是要告诉大家一声。我问，要是人家先给你一部分，然后提出这个要求呢？
王先生没有说话。因为他问的那几个同事在告诉他给了一部分钱后，告诉他，千万不要说是谁告诉他的。
这就是人性。在承诺面前，得先满足自己的需求，再去践行自己的承诺，或者就将承诺抛之脑后了。
终于在上周，王先生终于一次性讨回了所有欠薪，他如释重负，在出来厂门的一刹那，恨恨地说了句“我也不告诉他们”。
