感召
感召核心是要激發起對方內在的意願度，因為人，一旦內心被點燃，做什麽事情都會提升N多倍的效率，而且凡事多種以上解決辦法！
最近團隊在制定新的助教休假政策，我有留意到我的內心，李姐發給我信息的時候，我看了就火大（不是對人），信息中有兩點，第一：全員通過。（我人都不在就叫全員通過嗎？）第二：課程休假改為半天，高級班都無休息。我這內心倒騰的呀！晚上回家兩三點了，數一數，也就睡5個小時不到，明天還不能休息一個小時，多睡會兒，想著又無奈又無語！
我有在留意內心的這種感覺和感受，既然是團隊制定的規章制度，不是針對我一個人吧，全部夥伴都通過了，到底是制度有問題，還是我有問題？
昨天看孜言片語看不進去，今天看懂了一句話“不斷挑戰自己的舒適圈”。
原來不是因為這個事件給我帶來的叛逆，或者這個制度本身很不合情合理，而是，我自己還不夠承擔。
怎麼講呢？
最近高級班的壓力也比較大，工作也有太多堆著的，我是一個承擔了壓力就想要逃跑的人，舒服慣了給壓力，我本能的想回舒適圈，還不想完全給自己加壓！所以，當這些條條框框的制度出來的時候，我的第一反應是挑剔，憑什麽，不合理，一點都不人性化，而且獨斷，我人都不在，怎麼會是民主呢？還全票通過？而且，還想著贏家這份事業是要走一輩子的，現在這麽熬夜，人都熬幹了，也不至於這麽拼命噻！
當一步步探索內心的時候，發現，骨子裏就是不想承擔太多，那麽多規矩意味著，我答應了我就要做到了！
而且，在原生家庭中，我只要一發脾氣，一有對抗，事情就會被父母和爺爺奶奶息事寧人，我絕對是這樣做得到過無數好處的，所以，一有不舒服不願意面對的時候，情緒對抗是我的法寶，而且百試百靈！
現在看清楚了，今天也跟李姐做了一個溝通，模式，銘印就這樣深深的刻在骨子裏，心態背後都需要留意。
一個不願意承擔責任的人，是不會有感召力的，因為不願意承擔的更多，不願意主動站出來，怎麼會真正的令人信服和追隨呢？
可能性
一個不願意放下自己是對的的人，怎麼會有可能性呢？
最近內心在經歷一個過程，我有個人喜好。過往這種強烈的個人喜好嚴重影響到了我的人際關係，做事情完全跟著性子和喜好來，自然只能做我喜歡的事情，不能做我不喜歡的事情，可能性就自由那麽一點點。
留意自己的內心，這種喜好之心還是會有，我不是聖人，我無法做到眾生平等，何其鍾愛。對人我仍然有個人的喜好，和什麽樣性格的人待在一起讓人舒服，什麼樣性格的人在一起讓人愉悅。進來，我發現自己的成長是不會在講個人的喜好和人做的事情挂等號了。我喜歡這個人，不代表他做的事情是我可以接受的，我不喜歡一個人，並不代表他做事情就沒有可取之處。進來感受，客觀了不少。當然，也還做不到完全的客觀和不被喜好所左右！
在我成長起來得環境中，正確人生觀和價值觀念不強烈，從前，我糾結，因為在他人提出我有對人就是有偏好了以後，支持我修正完善，我的內心就一直想要改變啊改變啊！我不能這樣啊！總感覺這是錯的，總感覺一定要突破到對人沒有喜好！（這種想法很兩極化，同時，也是心智不成熟的表現）
改的結果就是，不喜歡的人，我仍然不喜歡，可是，他們的做事風格真的有我要學習的地方，喜歡的人的確很喜歡，但是做事情合作起來不見得最愉快！
當我發現了我不必要喜歡所有人，也不必所有人都喜歡我！做事情不憑藉個人喜好，而是基於客觀事實和結果的時候，哇，好似有一片新天地！性格沒有絕對的對和錯，更加沒有絕對的一定要修正到另外一個完美的極端去，而是，在做的過程中，悟道，修正，求的一種平衡的境界！
人生無限可能性！那麽多個未知的自己，有待挖掘，值得期許！
【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~345】
