今天约了一个同事吃饭。这个同事是我招聘做业务的，现在濒临淘汰的边缘。
我想找她吃饭，跟她聊一下她之后的去处。
应该是因为我招聘的她，现在她被淘汰。我对她有愧疚感，想要帮助她。看下能不能指点或者帮助一下她。
今晚聊完才知道真的是自己自作多情了，别人根本就不焦虑，也不担心前程。如果不在公司就打算先出去旅游玩一下，然后再回来找工作。
而且她想完成本月业绩这样就不会被淘汰。但是她被淘汰肯定不是完全因为业绩问题，是综合考虑，没有得到主管经理们的认可。
可是这些我不能直接跟她说，这样会让她更加没有信心和沮丧。这也不是我聊天的本意。
我让她可以更新简历，两手准备，一边在看新机会，一边做最后的冲刺。
不过她无动于衷，好像是我在逼她是这样的事情。
经过这一次，我反思。自己浪费时间想要帮助别人，却不知道别人是否需要帮助。好心办坏事，不仅帮不到，而且我还是一个Hr的身份。她会不会认为我是在帮公司劝退她，让她主动离职，这样公司可以不赔偿。
如果她理解的意思是这样，那我这一次请她吃饭真的是赔了夫人又折兵，浪费了钱和时间，最后还被人误解。
所以这一个原则，下一次一定不要再犯，那就是别人不主动要帮助，绝不自作主张给人帮助。
还是专注自己的事情，非礼勿视，非礼勿听。做正确的事比做正确的人更重要。
