R-原文片段 p42
片段主题：专注高价值区-只击打甜蜜区的球
泰德在其影响深远的教科书《击打的科学》（The Science of Hitting）中，提出一个观点：高击打率的秘诀是不要每个球都打，只打“甜蜜区”的球。正确地击打甜蜜区的球，忽略其他区域的，就能保持最好成绩。
“要成为一个优秀的击球手，你必须等待一个好球。如果我总是去击打甜蜜区以外的球，那我根本不可能入选棒球名人堂。”
他把击打区域划分为77个，每个区域只有一个棒球大小。只有当球进入最理想区域时，才挥棒击打，这样能保持0.4的击打率。如果勉强去击打位于最边缘位置的球，他的击打率会降到0.3
或0.2以下。所以，对于非核心区的球，任其嗖嗖从身边飞过，绝不挥棒。
I便签
what："只击打甜蜜区的球"是一种专注于高价值区的选择战略，持续做那些"更少但更好"的投资产出比高的事情。
why：移动互联时代，是新知识，新技术，新概念等大爆炸的时代。这意味着十倍的机会，也意味着百倍的竞争，这让我们成功的概率却以往要更加"惨烈"。如果我们还像十年前一样按部就班的"读万卷书，行万里路，名师指路"，不仅成长的过程不断被卷，还会失去很多很多机会。如何在选择太多，变化太多，不确定太多的开放市场中发现高价值区，提升增长速度，成为高手？我们更需要知道"读什么书，行哪些路，拜请哪些名师"，专注于这些高价值区，持续做这些"更少但更好"的投资产出比高的事情，运用这个"只击打甜蜜区的球"战略就可以助我们一臂之力。
how：如何做呢？我总结为三步：
①找到甜蜜区：什么是甜蜜区呢？在棒球领域，甜蜜区指集中概率较高，适合于把球打到合适区域的击球区。我们也可以理解为在这个区域做事情，你的投入产出比最高。你只需要花80%的精力专注于这20%的事情上，就可以获得100%甚至更高的回报。举例，某企业岗位的甜蜜区是基于企业战略，岗位职责和自我发展前3-5件重要的事情，日常事务性工作则是甜蜜区之外的事情。
②战略性专注：只盯住产出比最高的几件事，战略性忽略产出比低的事情。产出低的事情，你可以选择不做，少做或者授权给别人做。不求全做，只求最优。举例，你要和客户谈判，谈判的内容你来准备，预约会议室的工作则可以交给助理做。
③挥棒出击：用最有把握的方式出击，取胜！先做到极致关注高价值区的事情，占有一席之地，然后再慢慢获得细小的优势。举例，你先花20%的时间，把岗位的专业知识提升到80分，然后慢慢打磨三项专业技能，不要求百分百，快速做到80分，然后查缺补漏，将对外呈现的方式打磨光亮，最后调整一下学习的模式和状态。假以时日，你就可以成为这个圈子里的佼佼者。
where："只击打甜蜜区的球"适用于期待在某个领域，某个岗位，某项技能，某个认知等快速学习提升，选择的一种高手策略。
A1:
上半年，刚开始做个人读书视频号的时候，有什么读书心得就往上发，看起来很乱且没看点。
①反思：
视频号应该是基于"我能解决你什么问题"而呈现的自媒体，有清晰的定位和结构。我之前做的视频号，定位不清，问题不明。
②反思计划:
我的个人视频号定位是读书分享，主要是解决大家不知道如何读书可以"知行合一"，从而改变行为？参照“只击打甜蜜区的球”战略，每期分享读书方法和用拆书的思维"费曼"书中的知识点可以解决这一问题（找到甜蜜区），与之相关的可以发布在这个视频号上，其他的不在此列（战略性关注），定期用结构化的思维呈现3-5分钟的读书法或拆书思维分享的小视频，小步迭代，先完成再完美。（挥棒出击）
A2:在本月底之前，用"击打甜蜜区"的方法，完成拆书家二级的过级准备，做到表达自如流程顺畅。
①背景：2-3，2-4正在过级，之前的实录正在进行中。
②行动计划:先找到符合2-3，2-4要求的片段，仔细阅读手册中预备表/活动表/观察家要求的等过级相关的细则（找到甜蜜区），不符合过级的片段不要"硬拆硬靠"（战略性关注），在过级前一周完成预备表，活动表，观察家的邀约等相关资料的准备，在过级前1天自己完成师父反馈后的过级预演，做到表达自如流程顺畅。（挥棒出击）
