01
毕业季，公司这段时间多了很多实习生、应届生，看着一张张朝气蓬勃的、没受过气的脸，不由得感叹青春真好哇。
其中一个实习生比较显眼，来自重点大学，明年毕业的小A，96年。
第一天内容是办理入职手续和培训，考虑到新人报到，因此时间安排相对比较宽松。比如大家9点上班，新人入职当天可以在9:30到就可以了。下午培训完后还有时间可以自由安排。
当天下班后，收到微信。
“今天感觉无所事事了一天”
“刚来第一天，不慌”“新人刚到就先熟悉环境，事情不会多，后面有得是你们忙的”
然后收到回复是一个萌萌的表情。
第二天早上，小A来办公室问：“电脑上资料都看完了，后面怎么安排？”
“看完了？这么多技术性的内容都看完了吗？”
我们再次确认。
“很简单啊！学校里也有相关的，基本看一遍就知道了”
“我这边还有一些新的，详细的，稍后发你邮箱。”我还是忍不住夸他：“也太聪明了吧。”
小A说：“其实我是我们家最不聪明的哎，二伯都是考清华的。”
我表示羡慕：“那你智商起点高啊！”
02
随着90后95后进入职场，很明显的感觉到来自这些新新人类的自信。
面试的时候TA们可以直接坦白不需自己养家，但想有个自己喜欢的工作。
TA们看别人简历的时候，会直接评价说简历上展示的这那些技能其实2个月就能学会。
TA们希望在一个轻松和谐的氛围里工作，大家能够打成一片的那种。只是很多现实是可能会与80后、70后共同相处在同个办公室。
三观很正，有着超乎年龄的成熟。和同龄小伙伴见面打招呼会尖叫，在年长的同事面前也能装的像个安静的乖孩纸。
TA们对陌生不熟悉的工作内容有好奇心和探索心。
给TA一点阳光，TA就展示给你一片灿烂。
TA们敢于表达，敢于做自己。
TA们很棒，也真的如此。
03
80后是部门总监了。
70后由总监转为顾问，全力辅佐80后管理，“扶上马送一程“。
如今96后入职了，似乎TA们更懂得自己要什么。
职场上的其他人们更要加油了，尤其是普通岗位的80后，还有不懂自己追求什么的80后。长江后浪推前浪哇！
加油，都加油！
