背景: 认识永澄老师整整一年，去年第一次开始制定年目标，并且整年都在实践月计划和周计划。尽管去年设立的三个目标没有达成期待的样子，但我已经在路上，并且不断修正自己的成长路径。
本次课程收获
为什么要做年目标？
为什么还没明确自己的发展方向?
普通人找到方向再投入精力，实则因果倒置 ，高手先投入精力才能发现方向。
为什么还没有成为富人?
富人思维 BE DO HAVE 敢于为自己的明天打星标，敢于走过去。去年第一次听到这个概念，以为自己懂了，却没有好好实践，例如自己放弃了一次非常好的跳槽机会。今年绝对不能给自己设限，固定思维会让我原地踏步，看不见更多的可能性，既然要开眼，那就等不断地肯攀登。
我为什么很忙很茫?
来一件做一件，不去思考他们的关联性，那么只能平庸的策略只能得到平庸的收益，不要急于投放解决方案。做多是一件高概率错误的事情，而我一定要避免17年做多低质量的坏毛病。复杂系统中只有关键变量才能引起系统的升级。
年目标是什么？
年目标就是你所希望一年后达到的未来状态
所期望的成果/结果
通过不断实现目标达成一定的目的
什么是财富力?
记下它 思考它 提问它 解决它 = 财富力（高手玩手帐，似乎有点心动）
想赚钱 必须先分析赚钱的原因
价值的本质是什么?
价值的本质居然是时间！现在感觉不拿时间做点有价值的事，就是在辜负生命，是不是有点严重了，哈哈O(∩_∩)O
空间换时间 ，例如高手赋能后，秋叶大叔的新书《社群》打入教育部
财富=价值*杠杆
人脉管理 使用杠杆的的三条箴言
构建以输出为导向的成长系统
努力成为价值交换网络的节点
必须拥有自己的杠杆库
职业期：独立完成工作 流程化 清单化 系统化 积极主动脱颖而出
基础 ：沟通 邮件 导图 手帐 excel ppt
学习： 框架 联系 元认知 思维 结构 批判 逻辑 实践 计划 PDCA 复盘
感受
去年跟着小伙伴线下一起学习年目标，印象特别深，今年自己用手机学习，这样的学习效率是低下的，下次一定报顶级课程，继续和小伙伴一起学习，完善自己的认知。因为没有报顶级，又错过很多，所以我在跟自己开玩笑。
触动
价值的本质是时间
我以为价值的本质是交换，当老大说时间的时候，我有点蒙，眼看自己三十出头，时间异常宝贵，真的不能随便投放解决方案去浪费自己的时间和精力
从容在于你知道一定能得到什么
内心的从容来自对未来的坚信
价值 远方 构想 啃过大石头 才有心理表征
行动计划
一定要上目标达成术和反思训练营，这样才有接触CEO课的可能性。 系统之美3个月+反思三个月+价值思维3个月+跃迁1个月，思维的提升是需要时间的。看书可以中间看，脑补。利用工具在<在行>寻找 破冰价，涨能力找专家建立心理表征。
成功=小频率 * 高幅度
幸福 高频率 * 小幅度
思维的提升不是短期完成的，甚至需要 5年
思维= 理解+结构+表达 从《如何阅读一本书》开始 提升自己的理解力
纪实
这段时间我在录音 看PPT 完善自己的期待 尽管没有时时记录所用的时间开销，但心中挂念着我该定怎样的期待。对比其他优秀小伙伴的作业，我充其量是完成。安慰自己完成是完美的第一步。
目标
价值导向 投资思维
期待1 工具及办公软件学习，为部门和身边人创造更多的价值
期待2 输出卡片 读书笔记 ，积累势能
期待3 精气神好形象迎接另外一半
推荐
当初小伙伴看到我有目标感不强的问题，推荐我这个课程，我同样建议身边目标感不强的小伙伴一起来学习制定目标。这不仅仅是目标指定，而是帮我们理清现状，制定成为高手之路的目标。
建议
课程设计越来越完善了，工具表格也是小而美。唯一的遗憾是没有自己组织线下课，和小伙伴一起学习和交流。
致谢
永澄老师的高能，我自己的拖延症在慢慢改善。榜样的力量就是精神柱梁，让我有了想变得更好的冲动。以及完美的团队复盘的特别棒。
激励
我特别喜欢自己能把问题想清楚地状态，所以感谢自己的努力，今年完成了50天留言活动和跃迁活动。期待自己多用作品声音打动永澄老师，成为后宫团的一员
