阅读内容：第九章开始至化阻力为动力。
【原文引用】
所谓统合综效的沟通，是指敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的见地。
——《高效能人士的7个习惯》第九章
【主题思考】：
你是如何理解统合综效？
统合综效是对所有其他习惯的真实考验和集中体现。其精髓就是判断和尊重差异,取长补短。
统合综效的沟通是沟通的最高境界。统合综效的沟通, 是指敞开胸怀, 接纳一切奇怪的想法,同时也要贡献自己的浅见。统合综效的沟通源自高度的信任,每一个参与者均能敞开心扉,深入讨论,最后得到的收获往往是非常巨大的。与人合作最重要的是尊重差异,有矛盾时试着寻找统合综效的合作之路。
能坚持双赢模式,愿意努力理解对方,就能找到一种让每一个人都收益更多的解决方案。讨论问题时每个人都有每个人的道理,只是角度不同,经历不同,使他们观察问题和事物的“透镜”不一样。矛盾的两个观点并不一定不能同时存在。坚持双赢的思维方式, 利用知彼解己的方法, 尊重其他人的观点, 集众人所长,丰富自己,就能为团队找出更符合多方利益的“第三条路”, 带动团队共同进步！
余额充足的情感账户、双赢模式、先理解别人的原则，是实现创造性统合综效的理想环境。
有商有量，直到找出双方都满意的解决方案，而且比原来的方案和妥协的办法都好得多。
这不是一种交易，而是变革，两个人都得偿所愿，也使彼此感情更上一层楼。
