你是否频繁更换工作，所有工作都坚持不到三个月？
你是否总计划着跳槽，把做不好工作归咎于自己不适合？
你是否总是羡慕别人的工作，总觉得那些工作远胜于自己的工作？
那么，请你想想，你想要什么样的工作？
你认为这个世界上有一份工作会符合你的全部个人需求吗？我告诉你，那是万分之一的概率。世上安得双全法，不负如来不负卿。有舍必有得，人生中必要学会断、舍、离。
那么，我们来探究一下，你为什么会繁换工作，做不好工作的深层次原因。
第一，缺乏对自己的认知。你对自己想要做什么，能做什么，适合做什么，都不了解。在选择一份工作时，没有考虑过自身的性格、爱好、工作能力等因素，匆匆忙忙换，不清楚自己真正想要什么工作。真正适合你的工作，你必然愿意去投入，在遇到困难时也不会首先逃避。
第二，缺乏对工作的基本认识。你在选择工作时，只看到了工作的福利待遇以及表面的工作内容和风光，没有看到过你选择的工作真正的样子。你以为当老师就轻轻松松的上上课，你以为当猎头就是打电话去挖角人才，你以为做销售就简简单单去卖个东西……你只了解你看到的，你没有去咨询过正在从事这个工作的人或者只是浅显的了解。你坚持不下去或者你的能力胜任不了这份工作。
第三，缺乏对工作本质的认知。职场和在学校不同，学校是你付钱老师督促你学，但职场是残酷的。你要拿的起这份工资，必须让老板和上司看到你的工作能力和付出。工作的本质是卖东西，你在卖你的劳动力。想要卖的好，卖得高，你首先得花时间去做好，去增长自己的能力，那么怎么可能轻轻松松呢？没有一份工作是简单的，没有一份工作是轻松的，没有一份工作是不需要专业的。
如果你不了解自己，不了解工作，那换再多工作也没用。你没法真正的去投入一份工作，去做好一份工作。
那么，你应该如何去改变呢？
第一，改变认知。你要树立正确的工作观和价值观。工作的本质是付出劳动获取报酬。因此，在选择工作之前你要了解自己选择这份工作的意义和这份工作能给自己带来什么，自己要付出什么。同时，树立正确人生、工作意识。
第二，探索自己，找到自己的兴趣和方向。通过询问他人法，自我分析法，专业测试（MBTI职业性格测试）和咨询专业人士（职业生涯规划师）找到自己适合做的工作。关键是要了解四个维度：自己拥有的能力，存在的潜力，适合做，擅长做。
第三，学习职场通用技能。在职场中，沟通技能，运用办公软件的能力，学习分析能力，销售能力（销售自己和产品），这些每一份工作都需要，在你不确定自己职场方向，或者想要跳槽前，请思考下你拥有的这些能力是否能让你轻松适应下一份工作。
第四，实践得真理。要乘着年轻去试错，以低成本获取高价值。不频繁换工作不是不换，是有综合考虑后，有选择的去换。工作之余，多学些知识、技能。一旦发现现有工作下自己得不到提升，或者自己需要转型后，先去了解你想要转变的方向，确认自己有能力并能做好这份工作后再跳槽。在实际工作中探索自己真正想要做的工作。
通过改变认知，探索方向，增强自身能力，并在工作中实践，你必然可以跳出频繁跳槽的困境，做你想要做的工作，过上你想要的开挂人生。
