1.财务制度课程
老师通过"曲突徒薪”一则成语来说明能够预先看到存在的风险及隐患，在此基础上提出良好的改进建议是如此的重要。反观企业的发展和运营管理，对于企业经营的风险和存在的隐患，财务部成员是给予老板改进建议的那个人。财务部的成员一定要及时的给老板提出建议，而提出建议的前提是需要拥有良好的沟通能力。
而领导之所以听不进去，大多数的原因是财务在讲述观点时太过于“官方”，运用到的是专业术语，没办法做到接地气。因此，需要财务部人员能够深入浅出的讲述自己的观点，能够真正的做到对于企业的风险防范于未然。
大多数的企业在财务管理方面还停滞在“头疼医头，脚痛医脚”的事后控制阶段，对于事前规划，事中指导还很茫然。正确的管理思路是能够从企业的战略层面出发，众所周知，战略即目标。企业的战略核心是三个层面：会计战略，财务战略，金融战略（资本战略）。会计战略为数量思维，需要记住一些重要数据，掌握一些关键指标，用数据去管理公司。财务战略是财务思维，要具备一个战略高度，看重的是如何运用企业内部的资金管理，资金的配置以及利润的实现程度，数据的精准度等。金融战略则讲述如何整合外部资源，企业价值的实现，未来发展趋势等。
言归正传，财务制度的完善可以让财务人员的职业生涯轻松度过，当然，在制定相应的制度准则时，需要考虑与税务相关的事宜。尽可能的实现一切用机制说话，用制度说话。
2.财务思维框架课程
根据体检表（企业的财务报表）来做健康判断和决策。这是个人能力的体现，同时也是团队的工作汇总。因此，财务报表是可持续使用的工具，同时也是重要的商业语言。
身为一名财务人员，应该具有从存量思维到增量思维转型的能力。
在查看一家企业的财务报表，进行分析判断时，可以分析出相应的规模指标（大小），盈利指标（利润），风险指标（负债），效率能力（运营）。
3.财务规划
财务行业的职业特点：入门门槛低，基层人员多，竞争白热化，工作重复性高。
财务行业的优势基因：
①财务思维水平：报表逻辑关系的阐述，设计出财务分析体系，价值核心的体现
②财务证书：专业领域的持续学习能力
③优秀的学校背景：学习能力的体现，英语的熟练度
④知名企业的工作经验：拥有名企光环
可以持续学习参考的杂志：中国注册会计师，财务与会计，会计师
个人职业规划：
2019年9月参加中级会计职称考试
2019年4月参加美国注册管理会计师（CMA）P1及P2考试
若2019年征战失利，将在2020年全职备考以上两项考试，并同时报名参加税务师（TA）考试。
2020年成为一名财务分析师，可兼任财务经理。
2021年参加注册会计师（CPA）考试，报考6科；在同年报考金融板块的特许金融分析师（CFA）考试
2022年成为一名真正含义的财务总监。在同年报考美国注册会计师（AICPA），报考4科
2023年报考董事会秘书的资格考试
