“李叫兽当上百度副总裁”的新闻登上各类新闻头条。年仅25岁的李叫兽，能成为互联网巨头的副总裁，又再次刷新了我的价值观。副总裁这个职位给人的印象多是成熟的中年男性，年级轻轻地就能坐上这样的职位，再次打破了我原有的认知。这新闻让我意识到一点：能不能当上副总裁，跟年龄没有太大的关系。李叫兽的文章《为什么你有10年经验却成不了专家》，就能解释清楚这一点。成就专家的不是自然时间的堆积，而是刻意练习时间的积累。
意识到这一点，让我心中升起了对年轻人的敬畏。对于各行各业的老员工，年龄不是资本，真正的资本还是能力。随着社会的发展进步，越来越看重能力，而不是年龄。现在“论资排辈”仍然是很多行业的潜规则，这里的“资”更多的是跟年龄挂钩，而不是能力。在未来，能力的比重会越来越大，尤其是新兴行业里。
为什么对年轻人要保持敬畏？
1、未来的世界终究是年轻人的世界。年轻人才是未来的主力消费群体，谁能赢得年轻人的青睐，谁才能赢得未来的市场。从一定程度上来说，企业竞争都是在竞争未来市场，而现在的年轻人，才是未来市场的主力消费者。长江后浪推前浪，年轻人就是后浪，他们能够掀起多大的浪花，不是前浪们所能预估的。所以，保持对年轻人的敬畏之心，他们能在未来创造的成就，不可估量。
2、敬畏年轻人的能力。在企业里，可能年轻员工在具体的工作内容方面，能力要弱于老辈员工，但是综合实习可能并不弱。我看到很多年轻人做事的能力一点都不年轻，反而很成熟老练。社会的教育环境越来越好，80后的比70后的要好，90后的比80后的要好，00后的比90后的更好，10后的就更不用说了。更好的教育环境，为啥不能培养出能力更强的人？
我自己有一个感受，现在的大学生就能接触到秋叶、剽悍一只猫、连岳、和菜头、李笑来、罗辑思维、简书、教书匠小夏这些优质的内容资源，而我当年上大学的时候，却没有这些资源。很多年轻人现在能做出非常好的幻灯片，这是很多老人所不能及的；很多年轻人能写出很好的文章，也是很多老人所不能及的。时代在变化，老人们的经验可能正在被淘汰。不用拿马克·扎克伯格这类人来举例子，我身边就有一些比我年轻但又十分优秀的人，他们目前取得的成绩，是我努力十年都可能达不到的。怎能不敬畏年轻人？
3、敬畏年轻人的努力。现在很多有很多的年轻创业者，他们的努力和付出，不得不让人敬畏。他们不甘平庸，有自己的追求，对事业有信心，对生活有热情。努力比年龄更让人生畏。在李叫兽的文章中，我读到的不仅是他本人深刻的思想，更是他本人的努力。使用金字塔原理，写一个通知就用了不止一个小时，这种刻意练习的程度，让我心生敬畏。
世界也是公平的，谁都不能阻止年龄的增长。伴随着年龄的增长，我们可以做的难道只有焦虑和敬畏么？当然不是，我们应该向年轻人学习。
1、学习年轻人的思想和行为。连岳曾发表过一篇文章-《我爱这会排队的一代新人》，自觉排队的行为就值得我们每一个学习，这也只是年轻人众多优秀品质中的一小点儿，可以从年轻人身上发掘的优秀品质，有很多。
2、保持开放、包容的心态。随着年龄的增长，人容易固步自封，闭关锁国，这是开始走向落后的第一步。年轻人的学习和接受能力要强，他们的心态也更开放，更包容。要向他们学习，保持开放、包容的心态，保持自己开源的状态，才能不让自己成为一潭死水。
3、多尝试多体验新事物。这些体验都会不断修正自己的价值观，让自己保持与时俱进，生活也会因此增添很多乐趣。曾给老妈换了一部智能手机，没买手机之前，她总是会嫌贵；换了之后，给她也带来了很多乐趣，如今，语音聊天、视频聊天、发小视频，样样在行。比年龄增长更可怕的是，人未老，心先老。
4、随着社会不断成长。停止成长，也就停止了进步，落后只是早晚的事。不要以自己年龄大了作为理由，停止学习，停止成长。
其实，我跟李叫兽算是同龄人，但是看了新闻和李叫兽的文章后，突然感觉自己老了，老的不是年龄，是心态。可见，保持一颗年轻的心有多重要！内心十分感谢这个美好的时代，互联网的发展，极大的促进了人们心智的发展。我告诉自己，一定要keep online，不要因为年龄的增长，心也跟着变老。保持对年轻人的敬畏之心，保持一颗永远年轻的心，茁壮成长！
