不把困扰推给别人
在我们的生活中，这种情况会经常出现，有些人总是喜欢抱怨别人，总是习惯认为问题出在别人身上，给自己找理由找借口，让事情越变越糟，不能有效的解决问题。
前段时间，我们进行项目总结，有个项目被业主点名批评了，在召开会议讨论整改意见，项目经理和销售经理出现了意见分歧，销售经理认为是项目实施管理过程的问题，项目经理认为是销售人员没做好业主关系的问题，总之，互相推诿找理由找借口，发生了激烈的争执。后来公司对此提出严厉批评。
这就是把自己的困扰推给别人，从别人身上找问题。这样的人或者这样的做事方式，领导不喜欢，同事朋友也不喜欢，往往这种情况并不能有效解决问题，反而会更加激化矛盾，让问题难以解决。
那如何有效的避免或改进这种情况，本书作者的建议是，出现问题首先要调整自己的心态，站在问题的外围看问题，如何去解决问题，理性分析问题的原因，和同事朋友讨论解决办法，寻求方法和帮助，这样才会有效的解决困扰，处理问题。
所以，建议采用开放性思维方式，努力做到不把困扰推给别人，这样我们的人生道路会越走越好。
