如何去打造年轻化的品牌，也可以理解为如何让品牌年轻化，顺应潮流的发展趋势，这里的潮流是指大环境的发展，消费不断的升级迭代。
目前，从市场数据分析来看，市场大众消费中，有50%以上是90后，00后新生代贡献的，独生子女越来越成为这个社会消费的主力军，如何赢得他们的消费认可和消费，就很值得企业思考了。
这里主要讲到的一个思维模型是《品牌文化力》模型，主要从三方面组成，从品牌观念、品牌创造力，品牌联结力。从整体来看，首先要认清本身产品的众多相关因素，市场、主体、消费者、需求、宏观环境，其次有针对性的进行创造力的表达，分两块，一是表述，二是创造，表达很容易理解，通过一种怎么样地形式去表达产品，品牌，可以是去讲故事，讲形象设计，讲品牌人，讲产品，讲创始人，讲团队，二是创造，即可理解为针对产品创新，服务改进，服务特色突出。最后是品牌联结力，也是最为重要的一点，即真正与消费者产生关联与消费者形成传播，与消费者认可，形成口碑，形成传播的动力。
那么就这样一个思维模型，如何去解决和理解年轻人的品牌观念呢？从年轻人的角度俩口，年轻人的心态是如何的？年轻人如何看待年轻人？
在这个社会处在大变革，快速迭代变化的过程，过去不可靠，未来不可期，未来的不确定性和对未来自己的不确定性让他们消费观念有所不同，他们更多的是超前消费，使得他们异常脆弱，对生活的主见依赖于社会潮流的变化，追求个性的同时又在追随潮流，追求自我的过程中又在寻找认同，即别人的风格会影响到自己风格，本质的核心，既要去认识他们是谁，过着怎样的生活，与谁相处，产品使用场景化，把产品放在他们生活中去，深刻认识产品会给他们带来的改变，总结来说年轻人这以群体，是追求自主，不断探索，精明人际，创造个性的这么一群人。
针对于品牌认知中，即对品牌的增长空间，竞争点，内聚力的认识，增长空间紧密相连的是市场空间，这个市场的消费所处的层级，品牌是否容易圈地，是否能快速占领消费者心智，竞争点突出于整个市场的红利，品牌打造过程的速度，内聚力的理解来说，体现在外部和内部，外部在于是否能快速扩散，被外部认可，外在消费者的传播，对内在于员工认可，员工喜好，当然在这里还提到很重要的几点分享：
品牌角色的转变，从单纯的品牌劝服者--同理心--同行者，这里很深刻认识到与消费者同行，能很大程度与消费者在认知中获得品牌价值，从认知度的认可到消费者文化，从而在生活相关性上有所启发。
很多人会认识到从利益结构分成去引导消费者再者用价值观，从而建设完整真诚的人设标准。
更多地区理解在于如何从品牌主导到消费者参与文化生态共建，很容易理解即从单一的生产者生产内容到用户生产内容，用户创造品牌价值和文化，让消费者主动传播品牌的价值和品牌理念。
