职场如战场，看似平静的办公室中暗潮涌动，作为职场新人，如何才能在工作中游刃有余，成为公司大牛？读懂职场潜规则，从容面对变化多端的职场风云。废话不多说，上干货！
一.切莫交浅言深，多在背后赞美别人，不在背后说人坏话，不轻易得罪同事。
当我们进入了一个新环境后，安全感的缺失会使人做出一切让自己今后追悔莫及的事情。要记住，逢人只说三分话，未可全抛一片心。很有可能，今天你的肺腑之言，明天你的剔骨之刀。即使你讨厌一个人，没必要让对方以及第三方知道，因为在生活中总会有我们不喜欢的人，不管是脾气还是行事方式，如果有利益冲突，那对着干没问题，但如果没有，自己心里知道就好，没必要做的太明显让对方知道。因为对方会因为知道你讨厌他，而反过来更加讨厌你，并且和你作对，给你设陷阱制造困难。尤其是不要轻易得罪小心眼的人，特别是还很有能力的那种，小心眼的人未必都坏，他们也会因为你的一点点恩情而久久不忘，但是反过来，如果你得罪了他们，不管是故意的还是不小心，往往都会得到莫明其妙、防不胜防的麻烦和报复。正所谓明枪易懂，暗贱难防，所以，和小心眼的人打交道时，切记要多长个心眼。不要抱怨，谨言慎行，不轻易推心置腹，不轻易表达喜恶，秘密只要说给一个人听就不是秘密了，在跟一个人讲私事的时候要以这件事就算传出去也不会有太大影响为底线。当别人向你评价别人的时候，他们只是想要一个倾听者，你听就好了，没必要站立场。所以不要从别人的口中去了解一个人。重复一次：忌交浅言深！祸从口出！
二.保持学习，养成收集信息的好习惯。
无论从事哪个领域的工作，都要记住学海无涯，只要你不断接触新的领域的知识，总有一天，它会以另外一种形式回馈给你的，比如简书一哥彭小六就是个好榜样。学习的同时要善于利用网络收集需要的信息，可以采用各种有效的笔记进行汇总归纳，并为己用，同时，也要关注身边的各个圈子，获取有效信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入过多时间，你可以选择在各个圈子结交一两个人，或者打入他们组织的沟通渠道，每天抽一点时间快速筛选出有用信息，久而久之，有益而无害。
三.人脉的实质是人情的消耗和利益的交换，提高自己比广泛社交更高效、半衰期更长。
既是你认识的人多，这并不代表人脉广，能对你产生价值的，才叫人脉。想要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的投资。只有我们自己足够好，优秀的人才会向你靠拢，人以群分。格力董事长董明珠曾说过：朋友都是来锦上添花的，而不是来雪中送炭的。所以努力提升自己才是增进人脉的不二法门，另外，融不进的圈子不要强融。
四.提高工作效率，努力创造属于自己的小世界。
工作中我们需要努力提高工作效率，分清任务主次，先做重要的事，再做紧急的事，千万不要让自己整天瞎忙活。不断给自己建立明确的目标和职业规划，不要像等待被喂食的小鸟，机会永远只会青睐努力和有准备的人。蜜芽CEO刘楠有段话让我印象很深刻：我希望自己生活在一个自己想生活的世界里，但是可能等不及别人来创造这个世界，所以我自己就去做这个世界。不妨从现在开始，给自己制定一个小目标，比如赚他个100W。需要提醒大家的是，一切捷径都是弯路！
五.尊重游戏规则，害怕困难就站队，不站队就别怕困难.
进入职场以后，很多时候我们都要面临站队这个不可避免的问题。站队有个好处就是，队伍里的人会帮你解决一些问题，不过你也要为队伍做出贡献，相对来说，站队会让你免去一些困难，当然，这得是在你站对的情况下，假如站错，后果并不乐观。虽然大家可能觉得这个规则很让人无语，但它既然能存留至今，一定是各方利益互相妥协的结果。不要以为就你是明白人。想要改变规则，就先在旧规则里游刃有余。
六.低调做人，高调做事，切勿做出头鸟。
在一项工作取得阶段性成果之前，请不要向全世界宣布，有时候出其不意，才会让人觉得惊喜。夹着尾巴做人，才有机会成为人上人。掌握好一个人的价值判断，能在人际交往中投其所好最快达成目的，能在商业谈判中估摸对方的底线，能知道摧毁对方的什么对其伤害最大。人之患在好为人师，我们更加需要韬光养晦，要知道所有成功的项目都是建立在那些灰头土脸的日子上的。
