今天碰到一个好笑的事情。一个据称拥有博士学位的人说深圳大学很快就能被评为985大学之列了。
今天老板带着这个博士去对接银行融资的事情，中午一起吃饭时说起一个同事的小孩学习成绩比较好，不出意外的话，到时候考个985大学肯定没问题。老板说就算进不了985，进深圳大学也不错。
然后这个博士就开始了她的表演。她以非常肯定的语气说，是的，深圳大学非常好，分数比很多985分数还高，正在评985，很快就能评上了。本来我知道这个人的性格，况且大家在一起吃饭也就是图个乐呵，一直就没说话，结果说到这个我实在是没忍住。
我对另一个同事（曾任师范类学校的校长，已退休）说，985大学好像指的是当年评定学校的一个代号，类似于当年备战在山里修很多军事基地用取的代号，比现在稍早一点国家提出211大学，后来提出建设双一流大学的概念，985大学的评定早过时间了。同事点头表示赞同。
这时候博士发挥了她一贯的胡搅蛮缠的作风，说管他什么985还是211，总之深圳大学就是很好就对了。
从我的观察和旁人的描述里面，这个博士很受到老板的器重，甚至是纵容。我不禁要问，这样一个水平的人是如何做到的呢？
每个人在社会上走，总有不同的生存之道。在公司总有两种人：一种靠真材实料谋得立足之地，另一种靠逢迎、拍马赢得老板欢心。而这两种人一般都会互相看不起对方。实在做事的人会不忿于自己辛辛苦苦打拼上来，结果却与满口跑火车的人坐在同等位置；靠逢迎上位的人，容易感到威胁，别人做的好就显出自己做的不好，而自己实在没有什么能拿的出手的，就会在暗地里做手脚，这当然就加剧了双方的矛盾。
这种现象出现在什么阶段呢？基本是在企业进入成熟期之后。初创的企业，往往需要的都是干实事的人，等企业渡过初创期，老板取得了一定的成就后，希望衣锦还乡，得到别人的认可，然后在周围人或真或假的赞颂中迷失自己，慢慢的身边就开始多了逢迎这样的人。如果不能保持警惕，企业就会人浮于事，劣币逐良币，最终走向衰落。
如何才能避免这种规律呢？老板需要时刻保持对自己的清醒认识，或者说不忘初心，这也是一些好企业能持续发展的原因。作为一个打工者，就要时刻去观察，作为借鉴去提醒自己。
记得有个故事，大意是古代有个大臣，向皇帝进谏说，您觉得刁竖、易牙是佞臣吗？皇帝说，他们活活饿死了自己的君主齐桓公，当然是佞臣了。大臣说，明知道是佞臣，齐桓公一代霸主，为什么还信任他们呢？是因为齐桓公觉得他们是贤臣啊。
