突发奇想，想弄一部“暗黑系”职场系列。进入职场很多事情是没有人教你的，“亏”吃的多了，人也就跟着聪明了。只有经历才是最好的良师。可我有时又想，难道必须用撞得鼻青脸肿的经历才能换得职场的经验？我想，有一部分人还未等在工作上施展才华就死在了不可言说的‘潜规则’面前。如果将初入职场的“经历”分享出来，读着别人的经历，长着自己的经验，这会是一件高效而有意义的事情，嗯，这就是我的初衷，少吃亏，多干活！
进到一个崭新的工作环境，首要任务当然是融入集体广交朋友。这里暂且先不提工作能力问题，您既然能过五关斩六将最终留下来，想必专业技能自然不差。
为什么融入集体首当其冲？
说几个现实中真实出现的问题：
你中午吃饭总得有个伴儿吧？
同事们在旁聊的好愉快，只有你“默默无闻”在旁杵着，有没有犯尴尬症••••••这时候如果你的身旁有一位神仙姐姐领你融入集体参与话题，会不会顿时倍感轻松？
（神仙姐姐是我对职场帮助过我的人的一种昵称、尊称、发自内心的爱的呼唤，HIA~HIA~HIA）
你总得知道你的部门领导的雷区是什么吧？
作为一个新人，你想表现自己工作积极性，刚一上班，你便主动请缨。这时候问题出现了，如果你的领导习惯上班后的前半个小时安静的喝一杯醒脑咖啡，而你愣头青似的站在让领导给你分配工作，请问他是会觉得你勤奋还是讨厌？
假如，你的身边有一位“神仙姐姐”在你刚要踏入部门领导办公室前将你拉回来，你会不会少招人烦一些？
你总得知道大、中、小boss都是谁吧？
刚进公司，你很可能不是很清楚公司具体有哪些部门，各个部门的领导是谁，长什么样，你肯定更是一脸蒙逼。
如果你在茶水室偶遇大BOSS，因为你不认识他，你端着水杯面无表情的与他擦肩而过••••••我猜，你一定给他留下了非常“美好”的印象。并且我为你能否通过试用期非常的担忧。
假如，你的身边有一位“神仙姐姐”事先将公司架构以及各部门领导指给你看，你是不是就成功躲避了一颗雷？
其实讲了这么多，无非就是告诉大家——融入集体是多么的重要！简直就是化解尴尬，避免踩雷的职场必备技能！
公司就是一个小环境，有人的地方就会有群体、有等级。从大的方向讲无非就是老板和员工这两种类别以及两种等级。人是有抱团心理的，从大方向讲，员工就是一个抱团群体，这个群体会尽力产生价值，避免在BOSS面前犯错。所以新进职场，必然要融入员工这个大群体作为自我的一种保护，广交朋友多几位神仙姐姐在身旁终归是不错。
下一篇写点办公室踩过的雷区·····外焦里嫩······
一起交流，少吃亏，多干活！
