去中心化和自组织是互联网时代的组织发展特性。普遍认为这一结构模式代表了未来的组织基本特征。平台型众筹组织的发展方向也是去中心化和自组织。
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如北大1898咖啡馆，由杨勇发起，建立轮值主席制度，三年后今天，杨勇已经卸任轮值主席，1898咖啡馆已经成为平台众筹的典范，在咖啡馆自身经营外衍化出N多创业项目。杨众筹诠释1898组织两个特性：
1.中心不是定义出来的，是在咖啡馆运行过程中孵化出来的，承担最多最愿意付出的人成为组织当下的中心。
2.由不同股东发起，定期举办展示或路演活动，由此带来组织的生机，在不断的变化中，组织生机得以衍化发展，组织运行走向有序协同。
互联网时代提供了去中心化和自组织所需的技术支撑。平台型组织的建立，社群发展模式符合中国传统的面子经济、圈子文化。传统文化特性和现代科技结合，众筹将展现勃勃生机，带动中国当代社会和经济组织的转型发展。
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