前文提示：

一个人从进入职场那一刻起，这个人的「生存模式」发生了转变——从「个体」生存模式转变到了「团体」生存模式。「生存模式」转变，与之相应的「心理模式」也需要转变。

但是，大多数的职场人都没有意识到转变自己的「心理模式」，依旧使用在「个体」生存模式中的「私心」心理模式，因此带来很多不顺和痛苦。

所以，想要职场开窍、玩转职场，首先要学会转变自己的「心里模式」：唤醒公心。

我们已经紧握「私心」很多年。「私心」，就像我们在墨黑的夜里，走在登山小道上，手里能抓住的铁索。怎么才能放开这根铁索，唤醒自己的「公心」呢？

这篇我们与大家分享，唤醒公心三大策略之一：我的责任

一、我为什么要「责任」？

在「个体」生存模式中的人，被供养、被监护，做错什么、甚至闯了什么祸，都由监护人出面承担责任，于是，人就建立起了一种「得到」的安全感。

而「责任」却与这种安全感恰恰相反，TA需要人「付出」。

所以，在「个体」生存模式中成长起来的人，一旦面对「责任」就失去了原有的安全感。在职场中，大量充斥着愿意跟着别人做事，自己不用负责任的人，这样的人，都受到了原有安全感的影响。

但是，绝大多数不愿意负责任的人，内心中，却又憧憬着获得职场成功，想获得更高的职位、薪资……

所以，真正想在职场中获得成就的人，都需要认识一下「职位」与「责任」的关系，请看下面的便签：

在职场中，只存在着「责任越大、职位越高」；「责任越小、职位越低」的情况。

「责任小、职位高」；「责任大、职位低」的情况，是不可能存在的。

在职场中，责任与职位，成正比。

也就是说，你如果想获得更高的职位、薪资，你就必须在职场中承担更大的责任。总想着回避责任，不愿承担责任，怎么可能在职场中有成就呢？

职场对于现代人来说，并不仅仅是谋生的场所。如果仅仅是谋生的场所，职场就是另一种形式的奴隶场。

职场对于现代人来说，是一个让人重新发现、认识自己；重新完善、提升自己；实现自我价值的地方。

要玩转职场，充分发挥职场的这种价值，都需要从承担责任、承担更多、更大责任开始。所以，不要害怕责任，要寻求「我的责任」，让自己承担更多的责任。

二、如何才能承担责任？

并不是说，你说你愿意承担责任，明天老板就让你当总经理，承担总经理的责任了。

承担责任，要有承担责任的能力，俗话说，没有精钢钻不揽瓷器活。那么，如何才能拥有承担责任的能力呢？

在职场中，一个人所能承担的「责任」，都是被上司根据这个人的「能力」所授权的。不被授权，你根本不可能承担任何「责任」。

「能力」是个很含糊的概念，我们把这个概念背后的影像显现出来，我们就能知道如何去建构、培养自己的「能力」了。

一个人「能力」，由这个人的「做事系统」的水平所决定。

换言之，一个人所能承担的「责任」，与这个人的「做事系统」水平相匹配。请看下面两张便签：

职场是个职业化、专业化的地方，但是，绝大多数人都很业余、很丛林的在职场中度过了自己的职业生涯。很少有人思考过自己在职场中的「做事系统」，甚至都从来没有听说过「做事系统」。

一个职场人在职场中做事，不管TA有没有意识到，做事的时候都是有「做事系统」的。把这个系统打造好，做事的能力就强；做事能力强，上司就敢于授权，让TA承担责任；承担的责任多了、大了，职场前途自然一片阳光。

「做事系统」很像电脑系统，也有Windows、Office两部分组成。

做事的Windows包括了做事的原则、耐心、细心、专注。这些，其实是职场人士的做事态度、策略以及做事时心理状态的自我调整。请看下面这张便签：

就和电脑一样，你不装Windows其他软件没法运行。工作的时候，没有正确的做事态度、做事策略以及心理状态的自我调整，随随便便带着情绪工作，都是无法保证把工作做好的。

有些人可能觉得依靠热情就能把工作做好，其实不是。

热情是情绪，情绪是最不靠谱的东西。一个职场人进入职场要像职业运动员进入赛场一样，调整好自己的状态。有了好的思想准备，才有可能一直把事情做好，而不是凭一时热情去做事，那太不稳定。

做事的Office包括了做事的流程、方法、工具、细节、结果、控制。这些是做事的模式，有了完备的做事模式，一个人即使是做一件陌生的事，也能把这件事做得很有水准。请看下面这张便签：

做任何事都离不开做事的流程、方法、工具、细节标准、结果标准，以及在过程中的控制。把这些学会了，你等于学会了做任何事，如果再与做事时的态度、策略以及状态调节相结合，你的做事能力就会非常强大！

请大家牢记下面这幅「思维结构图」：

以这幅「思维结构图」为模版，大家可以审视一下，自己平时是如何做事的，如果有不足，那就按照这个模版去完善自己的「做事系统」。

三、犯了错误怎么办？

不少人看过这幅「思维结构图」以后，会比较振奋，但是，在新的安全感没有建立起来之前，一想到要面对「责任」依然会有很强的不安全感。万一在这个过程中，犯了错误该怎么呢？

1、不用害怕，要勇于承担责任，千万不要推卸、逃避责任，但凡，与自己有点关系的责任都要勇敢的承担下来。

这是职场精、气、神！

你站在你上司角度来看你自己，TA平时遇到的都是推卸、逃避责任的下属，现在看到你是一个勇于承担责任的人，TA会怎么看待你？

2、要明白一个道理：你在工作中犯了错误，并不是你有问题，而是你的「做事系统」有问题。

主动承担责任以后，你要做的就是，反思、审视自己的「做事系统」，发现其中的问题，加以改进、完善。

「做事系统」的完善度与犯错几率成反比，「做事系统」越来越完善，犯错的几率就会越来越低，随之而来的，你在面对「责任」时的安全感、自信心会慢慢建立起来……

3、低职位的意义是什么？

职位低、责任也小，犯错的成本也低，说到底，低职位就是让职场新人犯错用的，在犯错中完善自己的「做事系统」，等到「做事系统」完善了，你的职场上升通道之门自然也就打开了……

消化知识

为了帮助大家培养对「我的责任」的好感，我们为香浓的巧克力酱配上了原味冰淇凌……

不要害怕「责任」，你在职场上的所有梦想、收获都从这里来。

把「我的责任」与冰淇淋一起融在嘴里，细细的品，慢慢的会化进你的心里……