戴尔·卡耐基是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。他开创的“人际关系训练班”遍布世界各地。卡耐基是一个演讲狂人，他通过演讲唤起了无数迷茫者的斗志，激励他们取得成功。他把自己多年的经验写成各种著作，帮助更多的人实现自我完善。
一直想拜读的这本书，终于看完了！这本《人性的弱点》既没有心灵鸡汤，也没有励志鸡血，它不会教你怎么赚钱，怎么成名，而是一步一步教你如何缔造更好的人际关系。
不得不承认人性中最深层的渴望就是得到别人的重视。俗话说：“细节决定成败。”卡耐基有一个习惯，就是会默默记下每一位朋友的生日，并在当天发去生日祝福。如果你也可以像卡耐基一样，多关注对方，在不经意间让对方觉得受到了重视，相信同样也可以收获更多友谊。
任何人，无论做错什么事，无论错误多严重，在绝大多数情况下，都不会自责，更不会轻易接受批评，这是人性的另一个弱点。如果一定要批评别人，千万要慎重。可是普通人怎么能克制住自己不去批评别人呢？卡耐基告诉我们，只需要换一个词儿，所有的问题就都解决了。换哪个呢？当然是“但是”，换成啥呢？换成“而且”，这样对方更容易接受。当然了，在卡耐基看来，最高级的批评，就是不批评，或者说是宽容。
读完后，最大的感触就是学会不断地完善自己。
1.人类本质最深远的驱动力就是“希望自己具有重要性”，想要促使他人去做任何事，就给他想要的东西。
2.要想说服他人，提出他们的需要，并且告诉他们怎样去获得。如果想让你的孩子不抽烟，只要告诉他们，抽烟可能让你进不了棒球队。当你要求别人做某事的时候，在开口之前先问自己：“我怎样才能让这个人想去做这件事？”
3.如果你要树立敌人，就胜过你的朋友；但如果你要得到朋友，那就让你的朋友胜过你。
4.我们每一个人的内心都会把自己理想化，都喜欢为自己行为的动机赋予一种良好的解释。因此，如果想要改变他人，就帮他想一个高尚的动机。
5.如果你辩论、争强、反对，你或许有时获胜；但这种胜利是空洞的，因为你将永远得不到对方的好感。所以，你要自己打算打算，你想要什么：是一种暂时的、口头的，表演式的胜利，还是一个人长期的好感？你很少能二者兼得。
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