職場人學習的重點終究要回歸到「自己」。
透過學習，職場人可以在團體內贏得肯定，提高個人主張的影響力，也可以抓住能一展抱負的跳槽機會，甚至是挑戰全新的工作。
無論你學習的目標是什麼，重點一定要放在「自己」身上。
長久以來，你能從學習中得到的收穫，就是「追求表面成功的學習」和「讓自己更幸福的學習」完全不同。
作为一名職場人，必須為自己學習，也為自己的幸福學習。而且既然决定要學習了，務必得找出事半功倍的學習方法。
而在这里，就有最好的方法为您提供。
因為對職場人而言，學習就像是額外增加的工作量，只會讓人感到沉重的負擔。（不是甜蜜的负担）
職場人在一開始學習的時候，有一點一定要注意：絕對不能躁進！通常在決定學習並設定目標後，都會想在短時間內得到一定的成果。须知，躁進是破壞耐心的最大危險因素。
職場人有自身的优点与优势，因为不是學生，也不是準備就業的人，沒有非得通過考試或被錄取的時間壓力，也不必擔心會在激烈的競爭中落敗。
第二，職場人還有一個「每月薪水固定入帳」的最大優勢。職場人的這種身分不必擔心經濟來源的不穩，也不必急於累積經歷，只要全心全意投入能幫助自己成長的學習就好。
讓我們朝向遠方，一步一步踏開緩慢而穩健的步伐吧！
利用工作之餘學習的方法，全部寫進了这本書中。想和讀者分享職場人最實際可行的學習方法，例如目標應該如何設定，如何邊工作邊善用時間等。
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