都说中国人多，我以前也一直这样认为。
直到我不小心入行人力资源负责招聘工作，我对中国人多这个问题开始有了不一样的看法。
我们公司的生产部门主管，有事没事总爱往我们行政办公室堵人，见面第一句不是关心我们吃饭了没？都是很开门见山地问，人呢？你倒是给我们招人啊？
我也很想知道泱泱大国14亿人，找工作的人都到哪去了？我做梦都在问自己这样的问题。
我们也不是没有想过办法，比如在热闹的街头摆过摊，也曾在大街上给路人派招聘简章，在招聘群里刷屏发广告，在抖音上秀企业文化……
如果要谈哪个招聘方式有收获，也许参加地方人才市场现场招聘能勉强算上一个，就拿最近参加的招聘会来说，500元一场的场地费，找工作的人看起来还没有招聘方多，庆幸的是没有白跑一趟，总算捞到了一个人。
算了一下账，跟内部推荐的介绍成本一样，只不过还搭上了三个人一上午的工作时间，这样算来，现在的招聘成本实在是有点高。
所以，不说了，到路边张贴招聘广告要紧……
