在走管理路线或专业路线上，产生了困惑。
管理，管的是什么呢？人？
可是别人为什么会服自己呢？肯定是因为在被管理人做的这件事情有着超强的能力，有突出的成绩？所以还是以【专业】为基础的。
以下内容来自张潇雨。
#只向最好的人学习，其他人都不知道自己在干什么，不要理他们的建议。
----------决策-------------
#决策的第一要务是给自己创造足够多的好选项。大多数决策失败来源于在几个都不够好的选择中反复纠结。
#对于日常小决策，决策速度大于决策质量，不要拖。对于重大而难逆转的大决策，要收集足够多信息，保证做对。
#在没达到信息收集量的门槛之前，不去轻易做判断和决策。多对自己和他人说【我不知道】。
#不是生活中的每一个问题都要解决，和问题共处是人生常态，把精力用在重要的事情上。
#不要将决策结果等同于决策质量。学着建立自己的决策系统。
#寻找^非线性回报^的机会，即那种【失败了损失很低，但一旦成功西回报巨大】的机会。
#更好的机会是【失败了有一点线性回报，但成功了有巨大的指数回报】，当然这种机会非常稀少。
#人境遇的改变往往是非线性的。积累和等待的过程很难熬，这是很多人无法改变的原因之一。
#（所以）耐心是非常值得拥有的品质；
#一个人的境遇绝大部分都受运气支配，但运气是可以被影响的。
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先熟悉一个概念，弄清楚这个概念的意思，然后像填空一样，去往里面填内容。
好像生活充满了问题，把每一个都看的很重。没有解决就很揪心。可是不是每一个问题都能被解决，也不是每一个问题都要消耗自己的时间去解决。
所以在事前，尽可能的，想好对于这件事情，自己最在乎的3点。抓紧这3点不放。
给自己安排了太多的事情，太多的压力。然而事情真的不是线性增长的。螺旋式的上升中，那个短暂下落的过程真的是痛苦极了。
需要给情绪找一个出口，不管是锻炼还是其他。对于自己的关怀，真的太少太少了。
不断的自我批判，所以在带人的时候也会要求非常严格，缺少鼓励。
