我们每个人无论是在生活上还是在专业技能方面都存在或多或少的不良习惯。随着IT行业的不断发展，软件测试已经成为了软件行业中一个独立且不可或缺的部门，哪些从事软件测试的工作人员在工作中会形成很多的个人习惯。有些是好习惯，能够在工作中发挥提供有价值信息、简化测试流程以及提高测试效率的作用。而那些不良的测试习惯，个人有时候是察觉不出来了，在长年累月的工作中已经习惯了它们，这对测试工作会产生不良的影响。
以下就是一些坏习惯的例子，如果自己有这些习惯，应该警示自己，尽早改掉。
1、容易骄傲
每个测试人员在找到BUG时都会有成就感。我们应该摆正我们的心态，明白这就是公司雇佣我们所要做的工作，这就是老板付给我们薪水我们应该给予的回报。在测试中的所有数据与过程信息都会记录和报告。但是，有时候因为自己的那份成就感，会带来骄傲的情绪，这样会让我们的报告与记录失真，使报告中带有自己的主观情绪。除此之外，骄傲还会使周围其他工作的同事感到烦躁，不利于营造出一个友好的工作环境。一定要记住，测试中最看重的是质量与效率，而骄傲情绪是诱导测试中急功近利的一大隐患。
2、否定提高自身技能
许多测试者人员容易略测试用例和测试数据设计。其中最大的原因是因为技术因素。没有人要求说必须要能使用脚本语言，但是这并不意味着就可以轻视忽略它。
3、不明白真正的测试
这个问题站在不同的角度会有不一样的看法。测试不仅仅是发现问题，更重要的是，能够通过不同的测试手段，对一个产品进行可重复性的测试验证，从而能够达到产品使用者的需求标准。而我们能做的就是，不断提高自己的测试技能，并在长期的工作中总结经验。
4、数字不是绝对的
指导测试的动力不应该是软件程序中的各种BUG，而应该是修复这些BUG后提高了软件产品的质量，实现了其价值。如果在测试中你找到了十个、三十个或者五十个漏洞，这并不是结束，你应该设计出一整套系统的方案来决定应该如何来处理这些漏洞，在这个过程中有可能光靠测试人员是不够的，也许还会需要开发人员的帮助。要明白数字并不是软件测试人员的最终目的，测试人员不能将目光仅仅局限于数字之中。
