一个人的管理,当然是要有自信的,到不能自负,过度的自信就会变成自负,自负也是一种缺点,会影响一个人的判断力,也会影响一个人的成长,当一个人过度自负的时候,这个人就停止了成长,会认为自己知道的很多,而听不进去别人的意见等。
而我现在就要把握好这个分寸,也要听取别人的意见,自己在实事求是的态度去平衡事情的采取与否,而不是一味的把声音杜绝在耳朵之外,而是真的要真正的鉴别,同时自己要不断的去反省自己,这样才能更好的管理自己。
一个人的管理,当然是要有自信的,到不能自负,过度的自信就会变成自负,自负也是一种缺点,会影响一个人的判断力,也会影响一个人的成长,当一个人过度自负的时候,这个人就停止了成长,会认为自己知道的很多,而听不进去别人的意见等。
而我现在就要把握好这个分寸,也要听取别人的意见,自己在实事求是的态度去平衡事情的采取与否,而不是一味的把声音杜绝在耳朵之外,而是真的要真正的鉴别,同时自己要不断的去反省自己,这样才能更好的管理自己。