之前看心理学，有个说法觉得很有趣大概意思说“人是各种欲望的集合体”，一个人就自身来讲如果不是由于某种欲望或者感情的驱动是不会产生想法或付诸行动的。而人类的理智与情感就像是整个系统的黑白大管家，管控着这些欲望的执行进程。
就一贯传统来说白管家遇事冷静，目光高远，静水流深，就是不够接地气，整天冷着脸一副忧国忧民的冷公子模样。
黑管家则事故很多，极具烟火气息，吃喝玩乐样样安排周到，周五安排个电影，周末安排个懒觉。什么计划，什么目标统统抛到脑后，人生得意须尽欢。
黑白管家的做事方式泾渭分明，一个注重人这个系统的长远发展，一个注重人这个系统暂时的安逸。可是系统离不开他们任何一方，他们必须通力合作才能使整个系统运作下去，至于运作效果如何全在于他们如何协作办公。
整个系统每时每刻都有欲望方案被提交上来要求被执行，基于一贯流程。白管家需要对方案进行审核，这个方案是否可行？能够为整个系统带来收益么？会影响其他计划的执行么？对其他方案的执行有帮助么？接下来就是方案的执行计划是否够详细每一阶段的目标是否明确，通过了白管家的审核接下来就是黑管家，黑管家是不管规章制度，条款合约的，一旦觉得计划执行不下去立刻撂挑子。好在计划只要通过白管家审核他就会时刻监督下去，而监督的过程也是和黑管家斗志斗勇的血泪史。
系统有一份考研的方案被提交上来，考虑到考研日后能够为整个系统带来高收益，多元发展的广阔前景，白管家综合考虑当前系统实际情况，包括时间成本，投入的资金成本，人际关系成本等等最终同意了方案执行。黑管家一看可以啊，以后整个系统都上一层次，这个方案好啊，当然同意。
到了执行层面，就是看整个方案设计的详尽层度，及黑白管家资源分配协调层度了。计划总时长12 个月，每个季度目标，每个月目标，关键时间节点，每天24小时早晨看什么书，中午写什么文章，晚上算什么题，方案很详尽，目标很明确。黑白管家资源安排有条不紊，一切都在完美的执行着，但是突然有一天，两位管家发现虽然计划每天都在执行，但是收效甚微，整个系统投入了大量的时间，精力资源却没有得到有效的反馈信息。他们开始怀疑起方案的是否有毛病，此时的系统摆事实讲道理，隔壁某小花系统家的考研方案是怎么怎么做的最终考上了某某名校。黑白管家收拾起自己的疑心默默按照方案继续前进。
方案执行过程中，长时间的正襟危坐读书记笔记，让黑管家觉得得适当执行电影及懒觉计划。可是白管家给出了考研成功后隔壁小花锦衣玉食，夏天有空调，冬天有暖气的幸福生活。黑管家要咬一咬牙，电影和懒觉计划暂时延后吧。
某一天白管家生病休息，黑管家突然想着好久没有放松了，刚好旁边有手机拿起来刷一会儿微博吧，好久没看段子了，哎呀看看朋友圈吧，啧啧。。隔壁小强又买了新车，真是什么都晒，长那么丑怎么不晒娃呢！时间在手指的刷刷间悄悄溜走了，白管家值班时发现方案的执行delay！查原因很容易，黑白管家的精力安排，时间安排双方透明。这时白管家为了考研计划的顺利执行，立刻整理房间，在计划执行期间手机，电脑 ，Wi-Fi设备放远一点，购置考研书籍，导致整个房间除了书还是书，黑管家表示很无奈，买电影票的钱都没有了。白管家同时还动用人际关系资源加强系统与考研人员沟通学习形成系统间的监督。这样以来即使白管家休息，外部系统也会帮忙监督考研计划的执行了。
每一天执行下来，方案中都安排了收益总结，比如今天线性代数做的很好，英语阅读拿了满分。不管是白管家的强压式执行还是黑管家的消极拖延也好，每次看到这些小进度，两位管家都露出了欣慰的笑容，终究考研计划在执行着，终究是有收益，终究会成功的。
其实，不难看出考研计划的执行其实是我们在生活中做事的一般过程，不管是怎样的计划，读书，写作，都是人这个系统黑白两个管家执行过程。好的方案实施计划可以让情感与理智相互配合，相互协作。而欠缺的实施计划很容易在黑白管家的互掐中被delay。
