1.小心办公室那些老油子
哪里都有一些老油子，在办公室浑水摸鱼，啥都不干
但是待遇差不多，甚至比你更好
这个时候千万别去怼，去撕逼，因为大家都不瞎，都知道这个人是混子
那为啥他还不滚蛋呢？要么是关系户，要么背后有公司用的到的资源
这种人，你说让他成什么事，难了
但是他要是坏你什么事，给你穿个小鞋，妥妥的
2.一定要喜怒不形于色
公司有什么好事坏事，哪怕你提前得到了内幕消息，也千万千万别有任何反常举动
因为在事情没定下来之前，一切都有变数，你的一张嘴没准就能坏事，你的一个小举动就能毁了你升迁的机会
认识一个朋友A，本来这次升迁内定的是他，他提前知道了消息，虽然什么都没说，但是回办公室的时候有一个小动作被人看到了：
他开始收拾自己的办公用品，认真的打包整理，一副要搬走的样子
这下好了，竞争对手赶紧去找人哭诉走关系，生生坏了A的好事
你看，一个举动都能被解读出来，你还不管管你的大嘴巴？
3.如果要离开，一定要猝不及防
哪怕你想跳槽，千万别让任何人知道，偷偷摸摸回家找好下家，联系好了，再走人。
如果提前被人察觉，你觉得你没走的时候，能让你过得开心吗？能不下调削减你的待遇吗？甚至老东家会去下家那里说你的坏话，坏你的好事
哪怕走人时，也千万别一吐心中不快，天知道你的下家会不会和老东家打交道，天知道你以后还要不要和老东家打交道
4.公司很少直接开除你，他们会逼你走
现在劳动者保护法很严格，一个公司很难在员工没有任何重大失误时就开除他
但是公司会有别的办法：发配你去其他分公司，调岗到一个冷板凳，或者名曰“给你更有潜力的岗位”，然后让你当一个没钱没人的光杆司令去“开拓业务”
你找不到他们的毛病，因为借口太冠冕堂皇了
所以别一听到“更有潜力”就傻乐，没准是在逼你主动辞职
5.面对要离开岗位很久的休假或学习时，一定要慎重
有的人一听到公司出钱让自己去培训，或者带薪休长假，开心的做梦都能笑醒
但实际上，这种操作背后也有风险：你可能正在被边缘化，或者上司对你起了疑心
把你调走，为的是找人接手你的工作，查一查你平时有没有见不得人的猫腻；让你去长期学习，没准是让新人接手你的工作，扶植可以替代你的接班人
等你归来后，你就会发现你和公司业务已经脱节，新人早就和周围同事搞好了关系，他们看你就像看一个陌生人一样
请问这个时候的你，该何去何从？
现在知道为什么有的人每天跟个工作狂一样，握着工作不放手了吧？因为放手之后，就不一定能拿回来了
以上
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