核心内容
一、如何找到并与拥有核心信息的目标人物建立联系；
二、如何让目标人物说出你想知道的事情；
三、如何确保获得的信息真实有效。
一、如何找到并与拥有核心信息的目标人物建立联系？
- 两个难点
（1）如何找到目标人物？关键在于确定是谁掌握重要情报。
（2）如何与目标人物建立联系？使用“放钩子”的方法。
【案例】美国中情局通过房东获取恐怖组织的情报。 - 放钩子
钩子，指和对方认识的机会，以及对方可能对你感兴趣的事情。整个放钩子的过程，有三个步骤：
（1）找到初次见面的理由；
（2）设计建立联系的理由；
（3）设计持续见面的理由。
【案例】小马宋认识罗振宇老师的经历。
二、如何让目标人物说出你想知道的事情？
- 策略诱导
（1）核心是旁敲侧击，避免直接问对方要答案，既获得信息又不让对方察觉。
（2）从不同渠道整合信息，拼凑推导出你想要的答案。
【案例】某国通过策略诱导从不同渠道获取美国导弹防御系统的信息。 - 策略诱导的两个关键
（1）明确要获取的关键信息是什么。
（2）提前设计旁敲侧击的问题。
【案例】应聘者通过巧妙的设问让面试官无意中透露了用人标准。
三、如何确保获得的信息真实有效？
- 提前对答案的方向进行预判
在生活中进行思维训练，训练自己在短时间内对信息快速预判的能力，并对比真实情况不断提升预判的准确率。这个方法属于经验判断，要注意存在误判的情况。 - 对比不同渠道信息交叉验证
对比不同渠道信息进行交叉验证，并在第一时间作出反应，方法就是发展自己的线人系统。
（1）找到合适的线人。
（2）要对线人慷慨。
（3）与线人建立信任。
【案例】三国司马懿装病严防奴婢泄密。
