一、为什么需要理解人与人之间的不同？

我相信我们肯定跟人起过争执：人们观点不同、无法达成一致。意图良好的人也变得愤怒和情绪化，这令人沮丧，而且经常上升为人身攻击。

两方相争，我们陷入僵局，而所有人都觉得是别人的错，觉得对方盲目、顽固，或者只是愚蠢。这些让所有人都感到痛苦，因为大家都不晓得自己的长处和短处，各说各话，毫无调理。

二、人与人之间不同的原因是什么？

从神经科学的角度，人脑有数以千计的称谓神经元和神经胶质的细胞组成。每个细胞都复杂的像一座城市。。。这些细胞（神经元）偶一个极其复杂的网络连接在一起，用人力的语言无法形容。新生儿的大脑就包含了数亿年生物进化所积累的成果。

大脑的构造不同：不同的人大脑构造不同，所以我们体验现实的方式千差万别，而任何人单一体验本质上都是存在扭曲的。

首先我们必须理解自己的大脑；我们的很多心理差异都是生理性的，就像我们的身体特征（高和矮、强壮和瘦弱）限制我们的肢体能力一样，我们的大脑也存在固有差异，决定了我们的心理能力。和肢体一样，我们大脑的一些区域不会因为外部因素而发生生物质性变化（就像在锻炼是全身骨骼不会发生变化一样），而其他区域可以通过练习来强化。

记录和反思：生活中没有将事情记录下来，将其系统化地转为合理的改革举措，所有之后还是同样的人一遍遍的犯同样的错误。

三、如何控制大脑里的斗争，以实现“自己“的愿望

唯一理性的相处方式是相互理解，从更高的层面看待我们自身，以便客观地理解失误。这么做不仅是我们的 分歧变得不那么令人沮丧，还最大限度地发挥了各自的效率。

1、了解，意识与潜意识在不断斗争：两个“自己”在不断的争夺对自己的控制权，较高程程的自己可以俯视较低层次的自己，以确保后者不破坏前者的愿望。只有了解了他们为什么存在之后，才能真正理解它们。

潜意识的区域反应比意识区域反应更快也更聪明，我们的灵感大爆发往往是从潜意识里爆发出来的，对这种灵感大爆发加以训练，可以使得意识和潜意识连接起来，如冥想、记录等。

2、调和自己的情绪和思考：生活就是大脑这两部分永无止境的动作。杏仁核产生的反应是一阵爆发然后平息，而前额皮层产生的反应更为稳定和持久。需要经常思考是什么导致自己出现"杏仁核绑架：以实现自己的个人引导进化，实现自己的目标。

3、善择自己的习惯：只要频繁反复练习，计划可以养成任何习惯，产生自控力。好习惯实现“较高层次的自我”愿望。习惯本质上是惯性，驱使自己一直做某件事情或者不做某件事情的强烈倾向。研究显示，如果我们能坚持某种行为18个月，就会形成一种几乎永远做下去的强烈愿望。

4、坚持友善地训练”较低层次的自己“，以养成好的习惯：有效的做法是训练潜意识的、情绪性的自我，就像教育儿童医院，需要坚持慈爱友善的训练他，让自己养成好习惯。

5、理解右脑思维和左脑思维的差别：大脑分为左右半球，左脑按照顺序推理，分析细节，并擅长线性分析，思考者分析能力强，通常被形容为“明智”；右脑思考不同区别，识别主题，中和大局，富有发生思维，通常被形容为“机灵”。

6、理解大脑可以改变的程度：大脑的可塑性在某种程度上可以进行改造，从身体锻炼到冥想，很多种练习能给人脑带来物理学或生理性变化，从而影响人的思维或记忆能力。

四、认识自己和他人的不同不同特征

1、内向与外向

2、直觉与感知

3、思考与感觉

4、计划与发觉

5、创造者 、推进者、改进者、贯通者与变通者

创造者： 提出新想法、新概念。他们喜欢非结构化、抽象的活动，喜欢创新和不走寻常路；

推进者： 传递这些新想法并推进，喜欢感觉和人际关系，管理各种人的因素，非常擅于激发工作热情；

改进者： 挑战想法，分析计划并寻找缺陷，然后用客观的符合逻辑的方式改进计划，他们喜欢时尚和理论，以系统性的方式工作；

贯彻者：  执行者，他们确保重要的工作得到执行，目标得以实现，关注细节和结；

变通者： 以上4中类型的结合，能根据特定的需求调整自身，并从各种各样的视角看待问题。

五、无论自己要实现什么目标，让合适的人各司其职以支持自己的目标，是成功的关键

无论在生活还是在工作中，与其他人合作的最好方式是，把有互补性特征的人搭配在一起，创建最合适与完成任务的团队组合。

管理自己，并协调其他人实现自己的目标。做到这一点的最佳途径是有意识地养成习惯，自动地做对自己有益的事。

管理其他人方面，组织就好比一个乐队，智慧是塑造者、引导者，主要不是“做”，而是保证结果，以确保乐队所以成员一起发力实现目标，这考虑到全局。指挥要确保没有乐队成员知道自己的长处和短处，通过配合实现“1+1>2”的效果。