最近一档职场综艺节目《初入职场的我们》频繁上热搜，引起了不少人的关注和讨论。在最新一期<图鉴版第四期>中结束了高压的活动考核后，3位小伙伴来到一个浪漫温馨的露天餐厅庆祝跨年。毕业于澳大利亚墨尔本大学市场营销专业的实习生<梁坚洛>说他本来要读硕士进修法律专业，由于疫情影响打乱了所有的计划，所以才来到格力做实习生。其他2位小伙伴同时惊讶于梁坚洛进修法律专业的想法，认为他读市场营销专业很合适，甚至比读法律专业更合适。对此，谈论一下我个人的观点:
首先，我非常支持梁坚洛去读法律专业，而且从这里可以看出，他还是一个对自我认知比较清晰的人。
为什么这么说？
看过节目的人都知道，梁坚洛在前三次的考核表现并不尽如人意。
在面试的时候，虽然他获得了格力董事长董小姐的offer,但在自我介绍的时候，他好几次说到“跟大家说一些不一样的东西”，而后面的沟通方式和内容却缺乏波澜，较为平淡，显得“雷声大，雨点小”，表现过于刻意。相反，在一旁青春飞扬的孟羽童却出其不意，直接在面试现场来了一段即兴舞蹈，有效地展示出了她的“不一样”:光彩照人，活力四射，聪明可爱，自信，毫不怯场，大胆，多才多艺……！
在第一次和第三次的考核中，他均因为听取了“资深人士”的意见，两次把自己的方案推倒重来，犯了一个重大的毛病:缺乏主见，总想讨好所有人，且容易受他人左右。虽然后来的方案没有了明显的错误，但也失去了精华，内容空洞，没有亮点。在两次重大的考核中，他均没有展示出作为一个市场营销人员的潜力和能力，比如具有创意、带动观众、体现价值、主题明确、逻辑清晰……反而暴露了他明显的短板。相反，孟羽童把什么是市场营销、怎么做市场营销就想的很清楚—要新鲜和好玩。这也是董总想要的。
其实这何止是董总想要的，难道不也正是市场营销工作的意义所在吗？不新鲜好玩怎么吸引现在的年轻人对品牌更多的关注？当下各种信息满天飞，品牌的传播方式和渠道推陈出新，如何抓取人们的眼球，获得消费者的关注，同时向更多的消费者恰当的传播品牌的价值和理念正是市场营销的难点和重点。而年轻人喜欢新鲜、好玩、有趣、追求变化，传播方式和内容需要紧跟着时代的变化、消费者的特点、品牌的定位和发展趋势顺势而为，才能达到有效的推广目的。
梁坚洛虽然读的是市场营销专业，但是他却缺乏了市场营销人才该有的素质，他也没抓准市场营销的目的和核心是什么，而且他弄错了他的客户，他的客户是消费者、是受众，而不是他的老板或同事。
那么，为什么法律专业反而适合他呢？换句话说，为什么法律相关的工作更适合他呢？
首先，在<面试篇>中，我们看到梁坚洛是一个非常细心，关注细节的人。比如他面试过程中懂得观察董小姐办公室的一些细节，准确判断出了董总是一个什么性格和风格的领导，恰当地赞美了格力的企业文化和管理方式。而细心、观察入微、关注细节等特质，对于将来从事于律师、法律顾问等相关法律工作都是非常有必要且很有优势的；
其次，他在前面几次的考核中，可以看出他很善于聆听他人的意见，比如他向同事询问董总喜欢什么，哪些东西要避免，向资深人士请教专业上的问题，这种“服务客户”的精神，如果用在律师工作中，他就能很好地为他的客户提供咨询帮助，在“一切以客户为中心”的律师业务中，他的工作将会完成的更加出色、更可能让客户有较高的满意度。
再次，他的性格稳重、同时显得过于保守、严谨，而律师或法律顾问的工作，正是需要这种一丝不苟、严肃认真的精神，需要个人的职业化和专业化程度非常高，他的这些性格特质也刚好非常有利于他胜任相关法律服务方面的工作。
我们同样也能看到他有较强的沟通能力，在与人相处中有耐心、容易相处、有较强的责任心（总希望把事情做好，废寝忘食、兢兢业业）、细心、服从安排，所以如果是策划执行的工作他其实是可以做好的，不过这种执行类型的工作让一个毕业于QS世界排名第41的知名大学的高智商人才去做确实有点大才小用了。
最后总结一点，专业的人力资源工作者、高管、老板们，一定要有慧眼识人的能力，能清楚地分辨出哪些人适合做什么类型的工作，应该把一个人放在怎样的位置上才能发挥他的真实价值和潜力，也只有这样才能让人才在组织中找到并实现他的最大价值！
