小时候老师和家长教育我们要“扬长补短”，在这样的思想指导下，我们追求的发展是全方位的，唯恐自己出现短板而影响了人生的进度和高度。
最坑人的就是木桶理论，说一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。
一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。
结果我们按照木桶理论，成了全面发展的“无用之人”，甚至成了“废人”。
比扬长补短更利于自己成长的是“扬长避短”。
“扬长避短”就是我们紧紧抓住自己的一技之长，最大限度的表现自己和展现自己，并把你的长处变成你的特长。
因为只有利用你的长处，才能给你的人生增值；相反，利用你的短处会使你的人生贬值。
正如富兰克林所说，“宝贝”放错了地方便是废物。
而现在最智慧的做法，不仅仅是扬长避短，还要扬长也扬短。
什么叫扬长扬短？
就是不断把你的长处发挥到极致，还要告诉别人你的短处到底是什么，告诉你的同事，让短板被人真正看见，才能让你的同事随时随地为你补位。
马云就是最好的例证，他的长处就是有洞察未来的眼光，但是他不懂管理，不懂技术，不懂财务，这些短处众人皆知，就有后来的蔡崇信，关明生等一批专业人才来给马云补短，如果没有人来马云的短板，阿里巴巴活不到今天！
在合作共赢的今天，你只需要发挥你的长处，短处自然有人来给你补齐。
