1、做事有条理，能该分清优先级。
工作中我们经常要同时处理多个任务，如果不把任务梳理清楚，就容易出现“好像什么都做了，但又什么都没做”的情况。下面是几个把任务梳理清楚的窍门:
用待办清单记录具体的待处理任务
确认每个任务优先级
(排好优先级，优先解决重要且紧急的任务)
把任务分配给对应的责任人
(思考清楚什么事情自己做，什么事情交给他人做。借助他人的帮助，让自己更好的完成任务。
2、执行能力强，工作效率高。
要设立明确的目标。在明确自己的目标后，执行力和工作效率是保证工作能高效开展的前提条件。
动手做事前，先把整个事情的框架步骤在脑海里过一遍，这就是打腹稿。
做事不打腹稿就立即行动的人，看似执行力很强，实则思路混乱，浪费的时间更多。
正确的做事方法，是先把大体的步骤规划好，比如第一步做什么，要解决什么问题，得出什么结果；接着调配好资源，比如时间和人力；最后再行动，并且在行动的过程中不断调整和优化步骤。
如果记性不好打腹稿有困难，就借助纸笔把步骤提纲写下来，然后对照着一步步去做。一开始花的这点时间，能给你后面节约一大把时间。
3、胆子大，敢争取资源。
工作中的资源，你不主动争取，就会落到别人头上。当有好的机会时，我们绝不能谦让，不管是人还是事，必须主动。当你比别人勇敢一分时，机会就会离你近一分。
4、工作中，高情商的沟通能让客户，同事感受到被理解，更愿意与你合作。在沟通中，我们要尽量站在他人的角度思考问题，让对方有更好的沟通体验。要学会聆听，在沟通中语言要干练，抓住重点， 理解别人的真实诉求。
5、做最小可行性验证
互联网创业里有个MVP（最小可行性产品）的概念，指的是一开始做一个包含最基本功能的产品原型，然后不断进行迭代和优化。
这么做的好处，是避免了一步错导致步步错的局面。
工作也是一样的道理。当一件工作是由“多个重复模块”构成的，你就可以单独拎出一个模块来先测试它的可行性，然后再复制到其他模块上去。
比如搜集案例资料这种工作，搜集1个案例和搜集10个案例的方法论是一样的，不同点在于同一个方法框架下的具体信息是什么。
这时你可以先做好一个案例，然后去和领导验证方法论的正确性，把1个案例搜集做到完美无缺后再复制到剩下的9个案例上。而不是一口气把10个案例都做好了，结果发现方法错了10个都得推翻重做。
职场上这种“可复制”的工作有很多，从最小最简单的那一件开始做起，能节省不少时间。
6. 学会迅速复盘
复盘的意义在于，成功的经验再接再厉，失败的错误不要再犯第二次。
