职场新人因为缺乏经验，很容易出错，特别是在与同事、领导的沟通交流中，常常出现说错话的现象。对于职场新人怎么说话有不少文章都给出过建议，但是，这些建议要么让人很难记住，要么就是不太实用。

今天，茶水君与各位分享8句话。作为职场新人的你，如果能够仔细阅读，充分理解，灵活运用，相信职场晋升之路将平坦很多。

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第一句：“我来总结一下，看理解得对不对”

职场新人常常因为害怕说错话而不敢发言，好多人可能来公司好几个月，别人还不知道你的存在。但是在公开场合发言，新人难免会紧张。在这儿教你一招，你可以尝试在任何讨论告一段落的时候，弱弱地说一句：“那我来总结一下，看看我理解得对不对”？

总结对你来说是很好的训练，因为专心听讲、善于总结，这说明你对自己的角色定位不是“插个嘴”，而是对整个会议、项目有理解和把握。总结结束时说一声“对吗？”也很重要，这说明你为人谦逊，在征求意见。渐渐地，你就能用这样的方式进入大家的视野。

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第二句：“我们似乎碰到了一些状况”

这句话是以最婉约的方式来传递坏消息的好方法。你得知一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到领导的办公室里报告这个坏消息，就算不关你的事，也只会让领导质疑你处理危机的能力。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出这句话，千万别慌慌张张，也别使用问题或麻烦这一类的字眼。

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第三句：“让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗”

当领导问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答的时候，不要说不知道，要学会巧妙闪避你不知道的事。这句话不仅暂时为你解危，也让领导知道在这件事情上你很用心。

无效的沟通，就是在浪费时间，不如适当制止，说让自己想一想会比较好，这样体现了自己的成熟稳重，又没有浪费当下的时间。不过，一定要记住事后做足功课，按时交出你的答复。

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第四句：“亲，我这样想，你看对不对？你觉得哪些地方可以改进吗？”

你刚进一家公司，上司给你布置了一项任务，你不太会，需要去请教同事。这时候，你就需要说出上面这句话。

这么问，就是将自己的想法列出来，让同事们拍砖。如果直接说，“我不知道怎么做，你给我讲讲吧。”那别人就会觉得你没有努力过，把自己的任务丢给别人。另外，当你把你自己思考的备选答案和想法丢出来了，帮助你的人才知道，你思考到了哪一步，才能更有针对性地给建议。

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第五句：“这个项目没有你真的不行啦”

依然是延续上一句话。作为新人，有棘手的工作，你无法独力完成，需要找人帮忙，于是你找了对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？此时需要给团队成员一句话，让他感觉，自己是非常重要的。所以没有你不行，是非常有效的一句话。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

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第六句：“谢谢你告诉我我目前存在的问题，我会仔细考虑并改进的。”

在一个团队里，如果听不到一点异响，听不到一点反对意见，那是不正常的。对于职场新人来说，犯错在所难免，面对批评时，一定要表现出冷静，并且要勇于承认自己的过失。所以一旦发生错误，有领导批评，或者同事批评，那就听着吧，不要反驳，并且应该在领导或者同事批评之后，给予回答，告诉对方，你谢谢人家，会仔细考虑并会完善自己的。

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第七句：“我马上处理，保证完成任务”

领导发布的任务，有的紧急，有的不紧急。但是不管领导是否要求时间，你都要给予立刻的反映速度，快速让领导知道，你的态度。这样会令领导知道你是名有效率的好员工；相反，犹豫不决的态度只会惹得领导不快。

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第八句：“你的主意真不错，强烈赞同”

当同事想出了一条连上司都赞赏的好主意时，作为新人的你，要勇于赞同。团队是一个整体，彼此融合，彼此共存，所以要赞同彼此之间好的意见。方法如下:趁着领导听得到的时刻说出这句话，一个不妒嫉同事的新员工，会让领导觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

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第九句：“谢谢鼓励，我还要继续努力”

职场新人受到表扬时，不要扬扬得意，也不要妄自菲薄，更不要刻意抹煞别人的表扬。谦虚、虚心是一种美德，是进取的必要前提，谢谢鼓励，我还要继续努力。让别人感受到你的进取，同时坦然接受自己应得的表扬，成为一个不卑不亢的职场潜力股吧。

现在你明白了吧，对于职场新人来说，学会说话，不仅能为你的职场生涯扩宽道路、积累人脉，还能帮助你从容的应对各种突发问题。职场话术，从这9句开始。