《心灵巨人》解读011
【原文】
我时常鼓励学员要问自己：“我能做出什么贡献？”他们会发现许多新的机会来创造业绩。重视贡献还可以让你从一大堆事务中分出轻重缓急来，能够使工作更有效率。重视贡献就是注重有效性。
自己是否不断成长和发展，关键在于是否重视贡献。如果你问自己：“我能贡献什么？”就等于说：“我应该学习哪些知识和技能？我应该设定什么样的目标？”当员工问自己：“我能贡献什么”时，我们发现员工开始转变工作态度，他们变得积极主动、自动自发、充满热情，员工从只愿意做些“份内”的工作转变成为了更高的目的而甘愿奉献。
【解读】
此文与阿米巴思想如出一辙。阿米巴思想也是在每天结束时，通过数据来看看自己一天贡献了多少价值。我们经常出现忙忙碌碌一天，回想一下，却发现没做多少有价值的事情，于是时光就在一天天的蹉跎中流逝。
我们工作要前问自己，我要做出什么贡献？工作中问自己：我是在做有贡献的事情？工作后再问自己：今天我做了哪些贡献？达到目标贡献了吗？
心死谓之“忙”。看似每天都在工作，但却往往忽视了工作效果。当考评低时，我们往往会抱怨，我每天都这么忙了，却得到了这么低的成绩。
做、做到、做得有价值是截然不同的概念。
当我们每天忙碌时，问问自己每天忙碌的有价值吗？做出贡献了吗？
