2018-08-18今晚如期听到江晓兴老师的《如何通过斜杠职场思维提升认知层级？》要想收入提升，首先要能力升级，现如今职场压力，生活压力，接踵而至，如何实现收入的提升？晋升的机会往往会是迷茫和渺茫，压力当中有契机，唯有一个方向是逆战职场，斜杠而生，是我们不二选择，公式：100%收入倍增=高阶思维*稀缺能力*精进能量*财富方法，具体从三个方面来阐述：
一、降维思维
什么叫降维思维？就是用更好的资源去做更轻松的事，拿到更好的结果，这个时代要掌握的降维思维，要实现降维思维通过的是稀缺实力，如何跟人际进行快速链接，如何可以建立人脉圈层，别人怎么样愿意跟你互动，别人能如何更好地互动到你，这要依靠你的稀缺实力，人和人本质上就是能力价值的交换，能力价值是核心的价值，假如你是不太有稀缺实力的人，那别人凭什么来跟你交换呢？
所以，在这个过程中一个拥有降维思维的人，他一定拥有稀缺实力，假如要想提升收入？就会面临的第一个问题是时间不够，因为时间会被职场安排得很满，各种重要的事情都要亲力亲为，所有的事情都需要绩效考核，如可可以轻松地将当前的事情做好，这个时候你就一定需要稀缺实力，
当别人一天8个小时都用在基本工作上，把它做完，就已经累得不行了，当我们提升一些稀缺方法的时候，你就会发现我们花2到3小时能完成的，别人有可能花5到8小时才能完成的事情，那么透过这种稀缺实力才能有机会实施降维思维，你剩下的时间才可以做一些全新的安排，全新的计划。
在当下的职场时局下应该要学会用全新的降维思维来面对这样的场景，透过提升我们的稀缺实力完成我们的降维实力，当你有降维思维的时候，你在做任何事情的时候，你会考虑怎么做会更轻松，怎么样的方法更省力，怎样做会效果更好，你会发现你的思考升级了，遇到什么问题你首先都会在寻求最好的解决方案，而不是满足于完成事情或在能力范围内完成事情，所以，这种思维能够帮助我们遇到任何问题都会多思考，都能透过更好的方式来解决，在今天这个时代里他一定拥有非常多的机会。
二、斜杠职场思维（链接思维）
现今行业产品都是跨界出来的，新的思维发生称之为连接思维，连接点在哪里？你连接了多少更同频的人，更具能量的人，这个时候会决定你的圈子，过去有种说法，假如你的圈层有10个朋友他们的年薪都在百万左右，那么估计你的水平也就是在这个当中，假如你的圈层80%都是千万富翁，你最差也能获得百万富翁，那么在这个过程中你连接什么样的人会变得非常重要，那么，同时我们企业当中运用不同工具的时候，你连接什么样的产品工具？就能决定你的效能有多高？你跟什么样的平台合作？你在什么样的平台上工作？在跟什么样的平台合作，就决定可能有什么样机会，最后的本质都是跟人相关，决定你会遇见什么样的人？在新连接的职场背后他本质上代表着你的能量，一个人能量的强弱就能代表着他能遇到什么样的人？他能跟什么样的人在一起，和什么样的人能够达成什么样的结果？
因此，在这样的一个时代，我们除了在我们的学习上需要加强以外，能量的提升将会是是我们每一位职场人最最重要的功课，当你了解你自己身体能量的有效提升，那么你自然会遇见不一样的人，产生不一样的链接，这就是我们说的新连接思维。
三、新圈层思维
不同人的圈子会决定一个人的想法，一个人对事件的看法，一个人最终的行为，那么，新圈层的核心是关于财富，关于财富创造的看法，每个人对自己的财富目标有高有低，是因为在不同的圈层里看到的东西是不一样的，对事物的理解是不一样的，资源也是不一样的，所以，在原有的圈层里大家都是这个水平，那么累积的财富都是一样的，要关注周围人的收入水平比自己要高几倍的人，寻找原因，学会和同频的人交流，在新圈层的思维里面，我们要去遇见那些财富比我们做得更好的人，我们要去虚心学习和实践他们的这些方法，透过这样全新圈层思维首先要打破陋见和固有的观念，要扩大职业相关的圈子，在这样的新圈层里我们有机会可以得到完全不同的财富和方法体系以及工具。
因此，降维思维、链接思维、圈层思维这三个斜杠职场的核心认知思维，可以透过对这三种思维基础的理解之后，斜杠职场已经是一个必然，只要你关注你的收入、真正关注你的生活品质，真正认同一个人的就应该享有相对应生活品质的时候，你就会知道我们透过更广泛链接的思维，透过我们能量的提升，提升我们更好的链接，连接更多的人，进入更多的圈层，透过了解更多的财富方法，提升我们的财富方法，提升我们的能量，透过我们稀缺实力的提升，对于我们的市场，我们的项目，对于我们的职场进行降维打击，无论在职场或是项目创业我们都会获得更多的收入来源和渠道。
