今天一上班，就开始对昨天下班后的新闻不断的编辑，就像打了鸡血一样，疯狂的搞，然而今天还是出了不少错，只是对于昨天的错误犯得较少了而已，但又会有新的错误，太难了。记得在昨天上司在说个人总结的时候，他便说：“你们刚来都是这样子的，每天都是在试错与纠错，你每一天都会有新的错”，现在想想，好像也确实是如此。
到了中午，上司便给我们点了美团，6个人七个菜，相当的奢侈，想想自己在美团就没点过家庭式的饭菜，毕竟个人单点的话都是以快餐为主。大家一起围在餐桌上吃饭，此刻似乎有了一种家的感觉。
吃饭的时候，便跟他们聊起了篮球，聊聊各自喜欢的球星，我便说自己喜欢答案——艾弗森，然后我的微信名就叫答案，他们一听，喔喔喔，老球迷了，艾弗森的话都是05、06年便开始看球了，（我的内心，没，10年后）
（然而他们并不知道关于答案，其实还有另外一层意思）
我说：我不跟他（指着某个人）一个头像的吗？他说：不是！我：什么，不是！！他们说：你跟老板一个头像的，我才知道一开始跟我聊天的那个人是我的老板！而不是一个普通的上司。
吃饭的时候大家有说有笑，感觉真好！还说：（zx）你叫答案，我希望你就是我们公司要找的答案。（我的内心：可能吧！）
他们看起来都好年轻，大都大我2、3岁，最年长的便是老板，然而看着最多也就30，根本不存在什么沟通问题，他们还说：zx：你不懂的多问问你旁边的人，“他们”便说：不懂都可以问我、有什么问题提出来，我点点头：嗯嗯。
吃完后，便开始工作，不一会儿，便有个人走过来（刚刚所说的“他们”）对我一顿指导，如何编辑、注重细节等等。然而在此之前我都没怎么跟那个人说话，毕竟跟他离得工位太远。“感动”！心想：我终于脱离了那些上司的所施行的“放养”制度（没有温度的ai）。
到了下午，老板回来了，没过五分钟便给我们发了美团小程序，我一脸懵逼，他说：请喝下午茶，我马上放下了手头的工作，马上点了10+的水果茶，不贵也不便宜吧！想着刚来不能这么快就暴露自己“好吃”的本性，于是选了杯小的。
过了一会儿，奶茶来了，就这样，毕业半年后，辗转了两份工作，终于体验到什么叫做下午茶，就是白吃白喝，一个字“爽”，真后悔没选一杯加大的。
之后接着干，（虽然还是在纠错的路上）到下班了，还想多做一会儿，之后旁边的上司对我又是一顿指导，说完，便一起下班回去，真好。在路上，他便跟我聊起了关于公司的福利，在他看来，公司的福利是可以的，每年都有一次免费的出国旅游，（他）说：就像今年疫情，我们没有出国，就旅游国内的地方，重庆和四川。这些开销都是公司给的吗（我问），白吃白喝，机票都是给您买好的（他说）。
还说：我自己是18年来的，来这里工作2年多了，（我）还没到还是老员工，毕竟这公司也没开多久，我也终于知道他为什么总能教我一些新的东西，但让我感动的是，同样一个错误犯了好几遍，他依旧跟我说：要注意，还是细节问题要多注意。
（虽然今天比昨天好了些，但还是会犯相同的错误，我想自己应该再细心一点吧！）
（他说）其实大家都是一起工作，共同把事情做好，然后玩就一起开开心心的玩，老板不会亏待我们的。
（我的内心）或许我已经感受到了吧！
最后：总结一下吧！
其速度比昨天快了一点，昨天一整天才发40多篇，今天4个小时就行了，一共发了60多篇，想想还不够，同样一个新来的（大三实习），做都比我快。这对于自己而言是一个不小的打击。
然而自己越想着要快又越会出错，虽然下来确实可以减少重复性的错误，但内心却不是很想慢下来，只是因为，不想落后他人太多。
更怕的是，公司会在我跟他（实习生）之间进行一个优胜劣汰的竞争标准，要真如此，想想自己现在已经被淘汰了吧！
而既然是要求细节、细节再细节，我想，那就从自己最熟悉的简书开始吧！
只想证明自己在认真工作，哪怕还是会犯错。
写于2020年12月30日晚10点19分
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