今年我们公司发出放假通知， 放假8天。 但是在1月16日到二月12日之间，完成上课课时60小时（我们是课外辅导机构），额外奖励两天假。 我觉得公司属于仁慈， 因为你只要努力，上够60课时是可望而可及的。然而这时候，老师们一窝蜂出来，发表自己不可能达到的情绪， 觉得公司老板怎么可以这样呢， 弄一个达不到的目标让我们去做，员工们很愤怒。 有的说我干脆春节请一个月假算了， 有的说我干脆辞职算了，抱怨声一片。
我觉得老师说的话可能是一时抱怨， 但我觉得那是不负责任的话， 没有一个老师说我们自己努力一点，多和学生，和家长沟通沟通，根据孩子的情况安排多一点课时，这样我们的目标就达到了呀。 真的没有老师要去努力完成一下。 公司不给奖励那两天假期也算合情合理，法律规定的节假日也是8天。
有时候努力多一点的人会比抱怨多一点的人多一些幸运， 越努力越幸运，这话真不假。因为努力的人打的是有准备的仗，越是抱怨不公的人越是为自己找理由。所以在工作中你是会选择努力还是选择抱怨？ 我相信答案自在人心。
有时候我们工作可能不是为了工作而工作， 而是为了生活而工作，为了实现自我而工作。工作中我们可能都是真性情的人， 不开心了，受委屈了，被领导批评了的时候，我们都会抱怨，会把不快的情绪表达在脸上，而这时候我们要明白我们抱怨的意义了， 有时候抱怨，只是为了一吐心中之不快，抱怨完了就好了，第二天又是干劲满满，对工作充满自信。 有时候抱怨，会成为一种隐患，就像一粒种子扎根心里，会让你越来越苦恼，越来越对工作失去信心， 也会让你产生负能量，抱怨占据努力，让你成为一个毫无目的的工作者。
也许有人向我抱怨一次两次，我能理解，只当他释放心中的不快。但如果一个人天天都抱怨，我觉得这样的人还是离他远一点， 他会影响我们的情绪，打扰我们的工作。 的确是这样， 越抱怨的人运气越不好。 会让同事远离你，让领导远离你，只能站在边缘等待被放弃。
我们应当思考我们工作的价值和意义，站在不同立场去思考。看待问题全面了，我们就会对工作少一些抱怨， 明白工作的意义所在了，我们也会更加努力的去工作。
我希望每一个努力的人都能被生活所善待，都能像向日葵一样，朝着阳光生长，开放。
