【贝克哈德变革公式的来源】
有一个颇具影响力的公式将促成改变的重要元素结合在一起，这个公式是理查德·贝克哈德与戴维·格雷彻一起提出的描述组织变革条件的变革方程式，也有称为变革平衡公式， 或变革公式、变革模型的。
【贝克哈德变革公式是什么？】
简写：D * V * FS > RC
Dissatisfaction * Vision * First Step > Resistance to Change
对现状的不满 * 对未来的愿景 * 第一步实践 > 变革阻力
变革公式说明了发生在个人思想、家庭、组织、国家等方面的真正转变，需要包括的三个必要因素，即D、V、FS。为了改变的持续性，上述三者的乘积必须大于 RC，即当前对变革的抗拒力量。非常重要的是，“对现状的不满”、“对未来的愿景”及“第一步实践”三者之间是相乘的关系，也就是说假如其中任何一项不存在，为零，真正的转变就不会发生。
赋能教练课程中玛丽莲奶奶和一位想写些亲子文章的现场DEMO, 让我们观众都很清楚看到和领会到如何客服改变的困难，乐观面对不理想的现状，聚焦对自己真正重要的目标上。这是一次换框过程。需要做到以下3点：
1）对现状不满或者强烈渴望的感觉，改变现状的真切愿望和决心；
2）以价值为基础的，清晰强烈的愿景
3）自我愿意迈出的明确可行的第一步
在用尺度打分梳理困难是，理性逻辑的思考可以帮助自我明确清晰的目标和强烈的渴望，自信那明确可行的第一步之后，后续就只是做出来的过程啦。这个也可以描述为“想明白，说清楚，做出来”的知行合一的一个换框过程。很不错的小工具。
