在这个社会上，每个人都在戴着面具，时时刻刻都在演戏，即使在自己最亲近的人面前，也总在伪装着，职场中的人们更是如此。职场本就是利益场，很多斗争都是看不见摸不着的，在职场上当你的领导有这些行为的时候，表面上可能是在重用你，其实他是在打算坑你，每个职场人士必须要知道。
【1】凡事你说了算，不用给领导汇报
在职场中每个人都想得到领导的重用，但是在跟领导相处的过程中，一定不要忘了领导的套路很多，有时候领导表面上是在重用你，但是其实是在给你挖坑，就像领导告诉你说“一切你自己也看着办吧，不用再给我汇报了。”
听到这句话的时候，很多人都心花怒放，觉得领导对自己足够放心，觉得自己受到领导的重用了。但是在高兴的时候一定不要忘记这里边，其实也是潜藏着危机的。所有的事情你自己看着办，那也就意味着如果出事了，所有的结果也要由你来承担。
【2】总是口头上表扬，却没有实质性奖励
职场中的领导，大多数都非常善于画饼，喜欢给自己的下属各种各样的承诺和激励让员工能够死心塌地的为自己买命，但是在这个时代，每个员工心里都有一杆秤，当这样的饼画的多了，却从来没有实现过，员工心里肯定也是有想法的。
有的领导就总是给员工口头上的表扬“小张干的不错，再接再厉。”“小李，这次你立大功了，一定要好好表现，不会亏待你了。”员工来上班不仅是为了得到这些口头上的表扬，更多的是要物质方面的奖励，无论是升职或者是加薪，这才是对员工最好的犒劳。再说现在的员工根本不是三岁的小孩子，一味的口头表扬只会让人觉得你这个领导太虚伪。
【3】一直把你霸在手下，大事小事都给你做
有些员工在职场上也得到了领导的重用，并且所有的事情办的也都不错，但是就是一直都不升职也没有加薪。小陈就是这样一位好员工，从进入公司到现在一直跟着王总，各方面表现也都不错，这一次有一个升职的好机会，小陈胸有成竹觉得自己的机会到了，但是到最后却发现，还是没有自己的份儿。
后来小陈找了公司资深的老油条老李聊起这件事情，老李告诉他，是因为他表现太好，所以王总不想让他走，他如果走了，王总就没人可用了。
职场中有时候表现的太好，也不见得是一件好事，遇到这样的领导，虽然受到了重用，但是却也跟很多的机会擦肩而过。
【4】把重要任务交给你做，却不给你实权
有些领导把重要的任务交给你去做，但是却从来不给你授权，你在开展工作的过程中会碰到种种的干扰。小唐是公司的一名小员工，没什么权力但是能力很强，进来公司的老总把一个大项目交给他来做，小唐信心满满，准备大干一番，让自己扬眉吐气。结果在小唐找公司其他员工配合的时候，每个人都找各种各样的理由和借口来搪塞他，导致小唐的工作根本无法展开。最终这个项目也没有如期完成，小唐还受到领导的一番责备。
其实像小唐这样的例子，在现实生活中有很多。每个人都想在职场上表现一番，但是如果没有实权，根本没有人会把你放在眼里，因此在领导给你布置任务的时候，一定要问领导要资源。
总结：职场套路很多，我们每位职职场人士都应该学会见招拆招，这样自己才能在职场立于不败之地，否则一不小心就会掉入别人的圈套中，自己最后怎么死的还不自知。
