我喜欢种花花草草，每天下班回家第一件事就是去阳台看看我的花草今天长势如何，一盆辣椒长得繁盛，硕果累累，每天看着彩椒每颗颜色的不同变化和不断的开花结果，内心有一种说不出的小小骄傲感。这一段疏于对它的照顾和打理。等昨晚回去看到时才发现整株辣椒萎靡不振，根部叶子枯黄许多。
这时候不由得自责起来，前几日看到就会想到，我一定要抽时间给它换盆，松土加肥料，可是转身我就会忘记这回事。
突然我想到了心理学上有个词，叫“花盆效应”：
如果一个人在舒适的“花盆”中待久了，就会习惯安逸。
久而久之，会彻底失去前进的能力。
就像我以为这株辣椒不需要松土加肥、悉心照料，还能像以前那样会一直繁盛下去一样，殊不知已经逐渐在舒适的花盆中枯黄凋谢。
职场中的我们，也经常陷于这种“花盆效应”中。
曾经看到一句话：一个人老去的标志，绝不是老成稳重，沉默寡言，而是不肯再尝试，不肯再容许自己置身不熟悉的境地。
所以不光光是“花盆效应”，还有那几点会让我们的职场之路和人生之路举步维艰呢？
放弃希望 ，对世界不再充满好奇
记得小时候的我们，对世界总是充满好奇心，每当大人问我们长大后想做什么的时候，我们总是有各种奇奇怪怪让人忍俊不禁的答案，在上学时对未来充满了诸多的期待，期望自己成为梦想中的那个人。
现在再问你的梦想是什么？大概没几个人能回答的出来。甚至觉得提问者很可笑，要么只剩下摇摇头说：活下去...
跳槽面试时，HR总爱问一个问题，你的职业规划是什么？很多职场老鸟都会被问懵，你已经忘记了当年毕业时意气风发的模样，弄丢了当时在操场大喊：我要成为下一个史玉柱时充满激情的自己。
难道现在只能回答：我是为了加多20%的工资付房租，为了上有老下有下的生活费，为了孩子的奶粉钱，但这并不是我喜欢的工作...等等
有人问到：我现在做着半死不活的工作，但家庭的负担都在我的身上，没有技术和能力，是不是这一辈子就这样了？
也许很多人会说，你凭什么在这圣母婊？你没有我的经历凭什么站在道德制高点来指责我没有梦想？
王小波老师说，“人的一切痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒”。我从来就是信丰“我命由我不由天”的人，当你真的想改变时，行动变现，怀揣着希望，每天进步一点点，日积月累总会离你的目标越来越近。
我一直都觉得每个人成功的时间和节点是不一样的，就像我们常说的，经历和成功都是不可复制的，你的30岁必然不要和王某聪的30岁去对比。我们可以先划分成小的节点，今天我对待一件事情的处理方式比之前更妥善，面对问题不再暴跳如雷，那就是我的成功小节点。一年之后，我的积累和经历就变成一个大的时间节点，进步就是显而易见的。
你焦虑的30岁，35岁、40岁又如何？现在回过头来看看当年的自己，年龄真的只是别人眼中的数字，自己的感受又有谁在意过。有的人用3年、5年甚至是10年才能活成成功的自己，那最多算是大器晚成，但是和失败不沾边。
我喜欢爬山，尽管登顶多次，可是每次从山底下刚起步那一段总是气喘吁吁，途中三分之一处甚至面红耳赤，举步维艰。可是神奇的是，如果你只要坚持着度过刚开始的那段适应期，途中不断调整节奏，不必和户外老鸟比拼速度和体力，也不必嘲笑体力不如自己的人，脚踏实地，坚持向前。等爬到山顶一览众山小，看浑圆的红日在天际和山巅处交汇的壮美的时候，心情畅快淋漓。
我一直带着多啦A梦去户外，每当失去力量的时候总是要拿出来看看，其实每个人都会有个蓝胖子在自己的童年中。没关系,只要你还对人生抱有希望，童年的竹蜻蜓还会飞回你手里，带你打开梦想的任意门。
怀揣着希望和信心的人，在面对低迷的境遇时，问问自己，如果我不去尝试一把，我会后悔吗？如果你回答：会，那就行动吧。因为，一辈子有很多可能性。
放弃学习，惧怕改变
前几年，我待过一家AI机器人公司，那时候的我还处在想创造和突破自己的夹层中间，对于公司的环境、管理模式和工作内容诸多不适应。一次我们在影棚产品拍片的过程中，请来了几个混血小模特，几个萌娃一进来，就被这些蜀黍阿姨团团围住，我们都挤在一起给法国混血小姑娘拍照，可是因为场地的局限和拥挤，大多数的角度不是太好，我还在和同事抱怨一二。
工作组群里就在共享照片，我很快捕捉到一张小姑娘4/3侧脸的呆萌模样，神态和构图特别完美的照片。问身边的同事这是谁发出来的，她说是硬件的老大戴老师。原来和我刚刚挤在一起拍照的年长的长辈是我们的同事，当时我心里震撼了一下。后来听说到，戴老师是从上海退休后，被这家公司请过来深圳支撑起硬件部门。我想，这个年纪的人，老板亲自去请过来的人，绝非是平庸之辈。所以我时常在工作中留意。
一日早晨，我因为要提前准备当天的工作，七点半到公司，打完卡之后还欢呼着对同事炫耀，我今天是公司第一了吧？同事撇撇嘴说：你看一下排行榜，戴老师第一，七点钟就打卡了。
后来才知道，他来到这里是全然的空杯心态，新的环境，新的工作内容，从早上七点工作到晚八点。谁都知道，创业公司需要倾注多少心血一直探索和挑战，不断学习新的东西。不止于他的硬件专业，还有软件代码、摄影、写作，都是边尝试边学习，这些逐渐做得同样优秀。
环境影响人也能造就人，身边的人和你的见识只是这个世界的很小一部分，走出去多看看，我们才知道自己缺少什么，应该改变什么。拉开人与人之间差距的就是，你的学习能力，和为了学习补充自己的不足而做出的改变。
容易满足，没有野心
身边也有很多人通过努力奋斗去了大公司，一年两年三年...然后安于现状，忘记了自己应该去拼搏，逐渐建立了自己的舒适区，往往就变得依赖。慢慢的爱上拥挤的电梯，总是甩锅给下属的上司，用尽心机挤走队友的同事，看起来好像一片和谐。你弹弹翅膀，发现布满灰尘，再也不愿意飞出去看看。
舒适区=对金钱没有渴望和野心，这一点至关重要，无论是公司还是老板，可能都不会喜欢那些无欲无求的员工，因为没有利益追求的工作通常都做不好，没有企图和野心的工作都容易陷入散漫、拖沓之中。我们工作是因为什么？想挣到更多的钱，这一点从来不需要掩饰，当你月薪5000时，你努力做好了价值5000工资范围内的工作，可是当你得心应手时，有些洋洋得意，逐渐变得懈怠。
前段时间接连看着公司的老员工被公司想尽千方百计的驱逐，我在思考，一个人在职场中，我们是应该安于现状还是在年龄的怪圈里去焦虑未来？经常看到网上po出来的爆文在提醒我们，你死于温水煮青蛙的35岁，安逸，是人走下坡路的迹象，当你放弃了希望，也就放弃了人生...等等等，每看一次就让自己陷于深深的不安中。
作为AB双子座的我，脑袋里总是有两个小人在斗争，生命中的无力感有时候难以去支撑，也会真的劝慰自己，为什么不能安于现状，在工作停顿的间隙发现有那么一段时间里我日复一日的在做同一件事情，成长见识永远停留在那块区域里，迈不出禁锢的圈子又不知道如何改变。一个小人跳出来突然问自己：你满足现状吗？你就这样了吗？
我的回答是：不满足。那就使劲折腾吧，我知道那些职场怪圈一直都会存在，关于年龄、焦虑和未来。我接受50%，但是同时时刻警醒着自己，小富即安不是终点，野心会带着我们往更好的地方攀登。脚踏实地，厚积薄发。
在知乎上看过以为网友对于年龄的焦虑和未来的留言，她说：我努力让自己一直记得25岁时对世界的感觉，现在一直觉得自己25岁，每年都要尝试一件新的事情。这样就可以永远25岁了吧，哈哈。特别认同这句话，哪怕我80岁了，我也会一直觉得自己25岁，保持好奇心，带着希望行动起来，野心向前。
