在招聘员工的时候，老板经常会看一个人过去的经验，如果这个人的经验和公司的岗位匹配度高的话，那么这个人大概率就会成为公司的新伙伴，除非不入老板的眼缘；
从实用的角度看，看一个人过去的经验来选择请一个人来给公司服务是对的，而一家需要活力上进的创业公司，重要的不是看一个人的过去经验，重要的是看这个人有没有活在创造里，敢于挑战从无到有的过程；
一家成功的创业公司，一定是在市场中发现一种顾客需求，而且这个需求没有被满足，那么，创业公司就是要创造一种服务或产品去满足市场中的这种顾客需求，然后持续的动态优化去不断满足顾客的渐变的需求变化；
所以说，经验是过去的一种肯定，代表是过去的成功，对于当下和未来来说这是一个起点而已，要想再次启程拿到成绩，就要时时刻刻活在创造里。
